＜転職相談＞キャリアに一貫性がないですが、WEBデザインに興味があります。面接に受かるでしょうか？＜お返事＞受かります

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

本日のテーマは「キャリアに一貫性がないのですが、
面接に受かるでしょうか？」です。
マシュマロ経由で、Webデザインの勉強をはじめている方からいただいた
転職のご相談にお返事します。

「キャリアの一貫性」、ありますか・・・？
「あります」と自信を持って答えられる方は、
少数派ではないでしょうか？

特に専門性と呼べるものがない
「キャリアの一貫性」の出し方を知りたい
「これ」といった転職でのウリが見つからない

そんな方に受け取っていただければ幸いです。

相談者さまは『ゼロストレス転職』（PHP研究所）を読んでくださった方です。

目次（table of contents）

1 転職相談：キャリアに一貫性がないのですが、面接に受かるでしょうか？
2 「キャリアの一貫性」が出せない本当の理由
3 「キャリア」は無視していい。「動詞」で振り返ろう
4 「キャリアの一貫性」が必要な理由は、「社内を説得する材料」がほしいから
5 メッセージ
6 English Ver（translated using a generative AI）： My career lacks consistency, but I’m interested in web design. Will I pass the interview? You will pass -The Break Room for Your Career
7 最新のお知らせ

転職相談：キャリアに一貫性がないのですが、面接に受かるでしょうか？

いただいている転職相談はこちらです。

はじめて投稿させていただきます。

現在、繊維製品を取り扱うメーカーで事務員として働いています。
業務量が多く、今年の3月末で退職することに決めました。

ただ、転職するにあたって不安なことがあります。
私自身、人前で話すことがとても苦手で、面接が億劫です。今までの経験上、面接中は頭の中が真っ白になり返答できない…ということが多くありました。

「このままじゃだめだ。何とかしなければ…」と悩んでいる時に、佐野様の著書『ゼロストレス転職』に出会いました。「仕事のみじん切り」や「志望動機の方程式」等、いまの私にとって必要なことが書かれており、大変助かっています。

特に不安なことは、私の経歴についてです。
一貫性がないので経歴について聞かれたらどうしよう…と悩んでいます。

経歴は以下の通りです。
大学（食文化専攻）入学
※将来カフェの経営を考えて入学したが、他の人よりも不器用だという事実を目の当たりにし、断念。
↓
就活に失敗
※うまく返答できず、面接に落ちる日々
↓
金属加工業の事務員として働く（2年間）
■入社の理由
※実家から原付で10分でつく距離
※奨学金の返済がある為、実家で貯金することができる
■退職の理由
※深夜23時まで働いたり、政治活動の援助や顧客への賄賂を贈る等をしていた
※パワハラ、モラハラ、セクハラを行う上司が3人いた
↓
繊維製品を取り扱うメーカーで事務員として働く（5年間）
■入社の理由
※興味のある業務をすることができる（ECサイト立ち上げ、illustrator等を使ったデザイン業務、新規商品の開発）
※社長の思い切った決断力（業務の妨げとなる行動をしていた従業員を数人解雇し、社内を風通しの良い状態にしていた）
■退職の理由
※直属の上司が社長。相談できる場がなく、負の気持ちを抱えることに。
※業務量が多くカバーしきれない。（商品企画・生産管理・品質管理・デザイン業務・事務）

次はWEBデザインに興味をもっており、勉強を始めています。
このような経歴で面接に受かることは可能でしょうか？

色々な方の相談に乗っておられて、お忙しいとは思いますがアドバイスいただけますと嬉しいです。どうぞ、よろしくお願いいたします。

拙著『ゼロストレス転職』（PHP研究所）を手に取ってくださり
誠にありがとうございます。

いただいたご質問を一言でまとめると、
「このような経歴で面接に受かることは可能でしょうか？」です。

もちろん可能です。
間違いないです。

面接が苦手でも、キャリアに一貫性がない（ように見える）としても
転職することはできます。

また、質問者さまはすでに転職成功の道を歩まれています。
「WEBデザインに興味がある」という未来に一点を打っているからです。
これが実は一貫性を出すための、最大のポイントです。

※続きの内容はこちらに公開しました
＜キャリア相談＞バラバラなキャリアで一貫性がなく、転職活動が不安しかありません＜お返事＞未来・自己分析はいかがでしょう？〜キャリアの休憩室〜
https://taishokugaku.com/2024/02/29/future-start-self-analysis-career-consistency/

ご質問は大きく分けて2つです。
「面接が苦手」と「キャリアに一貫性がない」です。

今日はより根本的である「キャリアに一貫性がない」のお悩みに
お返事させていただきます。

「キャリアの一貫性」が出せない本当の理由

転職やキャリア本によって「転職の軸」や
「キャリアの一貫性」という言葉が広まりました。
「会社依存を脱するんだ、大転職時代だ」なんていう情報も後押ししています。

これだけ情報が出ているのに
「キャリアに一貫性がありません」と悩むひとは
どんどん増えているように感じられます。

「キャリアの一貫性」が出せない本当の理由は、
自分の経歴の並べ方、正確に言えば振り返り方に
課題があることがほとんどです。

例えば佐野は経歴を並べるとまったく一貫性がありません。

転職エージェント⇨早期退職⇨法人営業、事務⇨早期退職⇨
新規事業開発⇨介護離職⇨ライター、研修講師、Webメディア編集者⇨
いま（著者・生成AI家庭教師・情報発信顧問）

自分で書いておいてあれですが、
なかなかに自信を失う経歴です。
この人物が「次はWebマーケターになりたいです」とだけ言われても
企業が採用することはまずないでしょう。

そうなんです。
職種名と転職や転職の事実だけを並べると、
一貫性はゼロに近づいてしまうのです。

相談者さまもそのように感じられます。

金属加工業の事務員⇨退職⇨繊維製品を取り扱うメーカーで事務員⇨退職⇨
WEBデザイナーになりたい

これだけ見ると「未経験はちょっと難しいです」となりがちです。

「キャリア」は無視していい。「動詞」で振り返ろう

でも、書いてくださっているように
「デザイン業務」の経験をお持ちのようです。
隣接する領域である「商品企画」もされているようです。
他にもWebデザインに活かせる業務を
経験されているのではないでしょうか？

自分のキャリアを職種名で振り返る事を辞める。
そして経験してきたことを「動詞」で振り返る。

相談者さまであれば「誰向けのどんな商品を企画してきたか」を具体化することです。
Webデザインに活かせる「動詞」がたくさん思いつくはずです。

「キャリア」という曖昧な言葉はまったく使わないでOKです。
「動詞」で自分の経験を検索してみてくださいませ。

「キャリアの一貫性」が必要な理由は、「社内を説得する材料」がほしいから

そもそもですが、「キャリアの一貫性」とは何なのでしょうか？
なぜ「必要なもの」と捉えられているのでしょうか？

「キャリアの一貫性」とは「線」です。
さらにわからなくなってきましたね・・・！

相談者さまであればこれまで積まれてきた、
たくさんの経験（動詞）が点です。

この点を並べると「共通点」が見えてきます。
これが線であり、キャリアの一貫性です。

点だけだと、採用する側としては
「あまり経験してないな」と不安になって
採用できなくなります。

これが「キャリアの一貫性」が必要な理由です。

正直に申し上げて、キャリアの一貫性なんてものは本当はありません。
フィクションです。
でも、フィクションでもなんでも
採用側は納得して社内を説得して回る材料がほしいのです。

例えば相談者さまを「Webデザイナーとして採用したい」と採用担当者が思ったとき、
次に何をするでしょうか？

現場や社長を説得する動きを取ります。
そのときに突っ込まれるわけです。

「え、このひとWebデザインやってるの？」
「うちのデザインできる根拠は？」

この突っ込みに耐えられる材料を提供する。
これが転職活動です。

「キャリアの一貫性」も社内の説得材料のひとつでしかありません。

これくらい冷めた目で自分の仕事を、
『ゼロストレス転職』（PHP研究所）でいう
「みじん切り」をしてみてください。

点を増やすと線が見えてきますし、
「この企業に応募するのなら、
このときの経験をアピールした方が良いな」と
自分のウリを採用側の視点から考えられるようになります。

応援しています。

メッセージ

前述したように、
相談者さまはすでに転職成功の道を歩まれています。

今日の内容を土台にして、
明日は「キャリアの一貫性」を出す最もパワフルな方法である
「未来に一点を打つ」を解説します。

相談者さまにとっては、無意識にできていることを
意識的に何度もできるようになるための内容です。

お楽しみに。

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感想を届けてくださる方が増えています。
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https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガコラムでお答えさせていただきます。
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（緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談は、こちらのページのキャリア相談をご検討ください）

ぜひ声を聞かせてくださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。

退職学・佐野

English Ver（translated using a generative AI）： My career lacks consistency, but I’m interested in web design. Will I pass the interview? You will pass -The Break Room for Your Career

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

Today’s theme is “My career lacks consistency, but will I pass the interview?”
I’m responding to a job change consultation from someone who has started studying web design, sent through Marshmallow.

Do you have “career consistency”?
Aren’t those who can answer “yes” with confidence in the minority?

I don’t have what could be called a specialty
I want to know how to demonstrate “career consistency”
I can’t find a selling point for job changes

I hope this message resonates with such individuals.

The consultant has read “Zero Stress Job Change” (PHP Institute).

Job Change Consultation: I lack career consistency, will I pass the interview?

Here’s the consultation I received.

It’s my first time posting.
Currently, I work as a clerk at a manufacturer dealing with textile products. Due to the heavy workload, I’ve decided to resign at the end of March this year.

However, I have concerns about changing jobs. I’m very bad at speaking in front of people, and interviews are daunting. Based on my experience, I often go blank and can’t respond during interviews.

While worrying, “This can’t continue. I must do something…”, I encountered Mr. Sano’s book “Zero Stress Job Change.” It contains exactly what I need right now, such as “job mincing” and “motivation equation,” and it’s been a great help.

Especially, I’m anxious about my career history.
I worry about what to do if asked about my inconsistent career history.

My career history is as follows:
Entered university (Food Culture major)
※Enrolled thinking of managing a café in the future, but gave up after realizing I was clumsier than others.
↓
Failed job-hunting
※Couldn’t respond well in interviews, kept failing them.
↓
Worked as a clerk in metal processing (2 years)
■Reason for joining
※10 minutes by moped from my parents’ house
※Needed to save money at home to repay student loans
■Reason for leaving
※Worked until 11 pm, was involved in political donations and bribing clients
※Had three supervisors who were engaging in power harassment, moral harassment, and sexual harassment
↓
Worked as a clerk at a manufacturer dealing with textile products (5 years)
■Reason for joining
※Could engage in interested tasks (launching an EC site, design work using Illustrator, developing new products)
※Admired the president’s decisive decision-making (fired several employees who hindered work, making the company atmosphere more open)
■Reason for leaving
※Direct supervisor was the president. Had no one to consult with, leading to negative feelings.
※Couldn’t cover the workload (product planning, production management, quality control, design work, clerical tasks)

Next, I’m interested in web design and have started studying it.
Is it possible to pass the interview with such a career history?

I understand you’re busy with various consultations, but I would be grateful for any advice. Thank you very much.

Thank you very much for picking up my book “Zero Stress Job Change” (PHP Institute).

To summarize your question in one sentence,
“Is it possible to pass the interview with such a career history?”

Of course, it is possible.
Without a doubt.

Even if interviews are a struggle and it seems like there’s no consistency in your career,
changing jobs is still achievable.

Furthermore, you are already on the path to successful job change.
Because you have a vision for the future, being interested in web design.
This is actually the biggest point for creating consistency.
(I will explain more tomorrow)

Your question can be divided into two main concerns:
“Struggling with interviews” and “Lacking career consistency.”

Today, I’ll address the more fundamental concern of “lacking career consistency.”

The real reason you can’t show “career consistency”

The terms “job change axis” and “career consistency” have spread through job change and career books.
Information such as “escaping company dependency, it’s a big job change era” supports this.
Despite all the information available,
the number of people worrying about “not having career consistency”
seems to be increasing.

The real reason for not being able to show “career consistency”
is mostly due to how one arranges and, more precisely, reflects on their career history.

For example, if I line up my career history, there’s no consistency at all.

Job agent ⇨ Early resignation ⇨ Corporate sales, clerical ⇨ Early resignation ⇨
New business development ⇨ Caregiving leave ⇨ Writer, training instructor, web media editor ⇨
Now (author, AI tutor for families, information dissemination advisor)

Writing this myself, it’s a career that could easily make one lose confidence.
If this person says “Next, I want to become a web marketer,” it’s unlikely a company would hire them.
That’s right.
When you line up job titles and job change facts alone,
consistency approaches zero.

You might feel the same way.

Metal processing clerk ⇨ Resignation ⇨ Clerk at a textile manufacturer ⇨ Resignation ⇨
Want to become a WEB designer

Looking at this alone, it seems difficult for someone inexperienced.

Ignore “career.” Reflect using “verbs.”

However, as you wrote,
you have experience in “design work.”
It seems you’ve also been involved in “product planning,” a related area.
Perhaps you’ve experienced other tasks that could be utilized in web design?
Stop reflecting on your career by job titles.
Reflect on what you’ve done using “verbs.”

For you, it would be about specifying “what kind of products for whom you’ve planned.”
You’ll come up with many “verbs” that can be leveraged for web design.

It’s okay not to use the vague term “career” at all.
Search through your experiences using “verbs.”

The reason “career consistency” is necessary is to have material to convince internally

But what is “career consistency,” really?
Why is it considered “necessary”?
“Career consistency” is a “line.”
That probably made things even less clear…!

For you, the many experiences (verbs) you’ve accumulated are points.

When you line up these points, “common points” become visible.
This is the line, the career consistency.

If it’s just points, from the hiring side,
it feels like “not much experience,” leading to anxiety
and making it difficult to hire.

This is why “career consistency” is necessary.

To be honest, there’s really no such thing as career consistency.
It’s a fiction.
But, fiction or not,
the hiring side wants material to convincingly go around convincing internally.

For example, if the hiring manager wants to hire you as a “Web Designer,”
what would they do next?

They start the process of convincing the field and the president.
Then, they face probing questions.

“Uh, this person has done web design?”
“On what basis can they do our design?”

Providing material to withstand these questions.
This is the job change process.

“Career consistency” is just one of the materials for internal persuasion.

Look at your career with a detached view,
and do a “mincing” as described in “Zero Stress Job Change” (PHP Institute).

As you increase the points, a line becomes visible, and
“for applying to this company,
it would be better to highlight this experience”
allows you to think of your selling points from the hiring side’s perspective.

I’m rooting for you.

Message

As mentioned before,
you are already on the path to successful job change.
Building on today’s content,
tomorrow I’ll explain the most powerful method for showing “career consistency”:
“focusing on a point in the future.”

For you, it’s about consciously repeating what you might be doing unconsciously.

Stay tuned.