おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
こちらでは働く個人の方へのキャリア相談の詳細・口コミ・お申し込みページとなります。
口コミも含めてお伝えします。
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目次（table of contents）
【14のサービスメニュー（渾身の単発セッション）】
渾身の単発セッションの詳細・お申し込み、ユーザーの方の口コミはこちらとなります
【キャリアメニュー】
（１）本音会〜職場で感じるモヤモヤやイライラを成仏させてかつ強みに気づく〜
（２）ベストチョイス〜転職か現職か、副業（複業）？独立？本音の意思決定を下す〜
（３）キャリアブースト〜今の職場で自分史上最高の記録を立てる作戦会議〜
【転職メニュー】
（４）書類選考の通過率を上げるセルフネーミング〜経験から強みを抽出して、伝わる言葉に変換する〜
（５）面接の通過率を上げるセルフネーミング〜経験から強みを抽出して、伝わる言葉に変換する〜
（６）ぴったり合う企業発見〜ブラック企業になりようがない企業の特徴を解説しつつ、相性の良い企業の特定と見つけ方を一緒に模索する〜
（７）辛口求人票診断
「求人票を見ても自分に合う会社かわからない」ときはこちら。実際に気になっている求人票を一緒に見ながら「この会社だと特徴は●●だと考えられますが、入社できたらしたいですか？」などお聞きしながら、佐野が辛口で求人票を診断します。
「面接で確認した方が良いこと」、「確認する時に評価の上がる聞き方」も解説します。
（８）社風診断
「人間関係がいい会社がいい」。そう思っているのに求人票からは想像がつきにくい社風。転職の軸は「人間関係」というひとはたくさんいるのに、いつまでも「入社しないとわからない」と言われています。でも、社風は予想できます。社内で「育成や共有する文化があるか」を見る指標や、「コミュニケーションが論理的か感性的か」を見極める指標があります。実際のHPや求人票を見ながら社風を診断したい場合は、（８）の社風診断をお選びください。
【副業・独立メニュー】
（９）パワーワード編集〜自分の経験、ノウハウ、資格を「独立後も指名が続くサービス名」に書き換える
（１０）どっちの働き方？〜フリーランスに合う人は「不安」に強い、会社員に合う人は「不満」に強い〜
【退職学®︎メニュー】
（１１）「最高の会社の辞め方」〜退職後も声をかけられ続ける人物に成長する〜
【スペシャルメニュー】
（１２）ブックトーク〜『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）、『ゼロストレス転職』（PHP研究所）についてなんでもトーク〜
（１３）こっそりAI家庭教師〜今日から無料で楽しくはじめるゼロストレスAI術〜
【その他】
（１４）フリートーク〜”選ぶの大変だな”と思ったらこちら〜
キャリアから哲学、音楽、組織開発、コンテンツ開発までなんでもどうぞ〜。
セッションの空気
【対談のスタンス】
●戦友＞先生
●対談＞傾聴
●ゆるい空気、真剣なテーマ＞シリアスな空気、真剣なテーマ
【佐野の性格】
●現実＞理想
●工夫＞努力
●拡散＞集約
●雑談＞会議
●コラボ＞独占
●戦わない＞勝利を目指す
●関係性の時代＞個の時代
●音楽も哲学も＞ビジネス一筋
●供給1になる＞その他大勢に紛れる
●事業開発、編集＞カウンセラー、コーチ
●会社と補完関係を結ぶ＞会社を踏み台にする
●弱みと強みの統合＞弱みの克服、強みの追求
●寄り道多めのキャリア＞キレッキレのキャリア
●需要と供給の一致点をの探究＞好きなこと、自分らしさを追求
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