＜転職相談＞休職経験は転職エージェントや採用企業に隠した方がいいですか？＜お返事＞配慮されたいでしょうか？

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

本日はマシュマロ（無料・匿名で悩みが書き込める相談サービス）からいただいた、転職相談にお返事します。

キャリアにピンチはつきものです。
私を例にすれば、早期退職に無職、介護離職などなど。
相談にいらしてくださった方からも、想像を絶する過酷な環境で働いている現状をお聞きしています。

「好きなことを仕事にすればいい」「ありのままに生きろ」

そんな言説が空虚に聞こえてしまうほど、現実は立ちはだかってきます。

「決して良いとは言えない経験は隠して転職活動を進めるべきなのか」

そんなことを考えたことがある方に受け取っていただければ幸いです。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「キャリアの休憩室〜3行まとめver〜」をご覧ください。

3行まとめ

悩みを書き込むことは勇気が要ること。相談できたらすでに一歩踏み出せている
休職経験を転職エージェントや採用企業に配慮してほしいかを問うと「隠した方がいいか」が決まる
休職経験を経た後に、自分にどんな肯定的な変化があったかをじっくり考えてみる

転職相談：休職経験は隠して転職活動しようと思います

いただいた転職相談をまとめると2つです。
●休職中であることは転職エージェントには一切明かさずに転職活動を進めてみようと思うが、どのように思うか
●気を付けるべきことや考えるべきことなどあるか

詳細はこちらです。

佐野さん
いつもメルマガを拝読しております。
本日の読書会に参加しながら質問を送らせていただいております。

過去、佐野さんの著作およびキャリアカウンセリングにもお時間を頂いたことがございます。佐野さんの優しさ溢れるアドバイスにいつも元気を頂いております。

さて、早速ではございますが、ご相談です。
ただ今私は「キャリアブレイク」中です。新卒から金融機関で働き、その後は商社へ転職しました。しかし転職直後に家族が体調不良、そして職場の環境にマッチできず（正直パワハラだったんじゃないかと感じています）と様々なことが重なってしまったストレスが原因で適応障害になってしまい、現在休職中です。

数か月ゆっくり静養をとれたおかげで（まだ休職中ではありますが）病気自体はすっかり治ったと思っています。趣味（ゴルフ好きおじさんです）や読書、そして将来のキャリアに繋がるような勉強をしています。

気力も回復したので、転職活動を現在始めています。

しかし現在の状況とどのように折り合いをつけるか悩んでいます。正直メンタルヘルスで休職してしまったこと、そして現在も休職を継続中であることを転職エージェントに伝えてもメリットはお互いにとって一切ないと思っています。

エージェント側からすると、そのような候補者は顧客である企業に紹介できない（クレームに発展しかねない）だろうと推察しています。また応募者である私からしてもそれを企業に伝えるメリットはないと思っています。何故ならただでさえメンタルヘルスでの休職が多い中で人事担当者はかなり敏感になっていると思うからです。

上記を踏まえて、自身の現在の状況については一切明かさずに転職活動を進めてみようと思っていますが、佐野さんはどのように思われますでしょうか。また気を付けるべきことや考えるべきことなど、ご意見ございましたら伺うことが出来れば幸いです。

以上、何卒よろしくお願いいたします。

P.S.
最近読んでいて良かった本をご紹介いたします。
「共に働くことの意味を問い直す」山口一郎他著
「　「「「『自営型』で働く時代」太田肇著
「それでも人生にイエスと言う」V.E.フランクル著