【連載が公開されました】転職前に知りたい「連鎖退職」が起きる企業の意外な特徴とは：日本人材ニュースONLINE

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

本日は号外です。
＜「連鎖退職」が起きる企業の特徴＞を
連載している記事を通じてお伝えします。

連鎖退職とは、ドミノのように一人が退職したら
どんどん退職が増えていく現象です。
「社風が良い」企業ほどリスクが高まります。

転職に興味がある方は「受けている企業はどうかな」と
チェックする材料としてお使いください。
管理職や人事、経営者の方は「どの会社でも起きるんだな」と
対応を進めていただければ幸いです。
「うちはひとが財産」という企業ほど、起きます。

記事はこちらです。

＞「連鎖退職」は特殊ケース？　OpenAIとX（旧Twitter）の事例から学ぶ「連鎖退職」の原因と解決策【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
https://jinzainews.net/26796367/
※掲載メディア：日本人材ニュースONLINE：1989年に創刊した人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」のONLINE版

DAILYランキング1位になりました。（2024年1月16日現在）
WEEKLYランキング3位です。（2024年1月17日現在）
読んでくださり誠にありがとうございます。

「記事読む時間はないな〜」という方は、
下記の6点を見ればさっと理解できます。
（１）「心理的安全性を高めよう」「社員同士の連携を深めよう」としている企業ほど、「連鎖退職」は起きやすい
（２）OpenAIやX（旧Twitter）で、連鎖退職が起きた（起きかけた）
（３）「連鎖退職」はチーム規模が小さいほど起きる
（４）「連鎖退職」の種は、「普通の企業」にもある
（５）「連鎖退職」を食い止める初動のコツは「未来スピーチ」にある
（６）根本的な対処法は、「退職ありき」であり「退職は善でも悪でもない」と捉える「退職の思考法」にある

記事の目次はこちらです。
興味あるところから読んでいただければと思います。
（１）「社員の仲が良い会社」ほど、退職がドミノのように起きる
（２）「連鎖退職」が注目されている
（３）「連鎖退職」は特殊ケースなのか？
（４）「連鎖退職」を食い止める「未来スピーチ」とは
（５）「連鎖退職」を未然に防ぐ「退職思考」とは
（６）連載を終えて

＞「連鎖退職」は特殊ケース？　OpenAIとX（旧Twitter）の事例から学ぶ「連鎖退職」の原因と解決策【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】
https://jinzainews.net/26796367/

来月からまた新しい連載がはじまります。
「生成AIで変わるHRの足元」です。
人事や採用の方々が、明日から使える生成AIのコツについて
ChatGPTを例にお伝えします。

お楽しみに。

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こういった「選手層の厚い組織をつくる組織開発」に興味をお持ちの方は、
ビジネス相談を受け付けております。
まだ枠はつくっていないのですが、
こちらから「あの連載見て」とご連絡くださいませ。

このコラムに返信してくださる方や、
感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
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お悩みを聞かせていただきましたら、
このコラム上でお答えさせていただきます。

（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）

（数が増えているのでランダムになります）
（緊急性や重要性が高いとお考えのものはキャリア相談をご検討ください）

ぜひ声を聞かせてくださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。

退職学・佐野

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【キャリア相談】
●キャリア相談、生成AI関連のビジネス相談の詳細、口コミは下記をご覧くださいませ
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121

【最新情報】
●最新のメディア出演、寄稿情報はこちらです

●2000部重版が決まりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
読んでくださった方、誠にありがとうございます。
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2023/11/07/reprint-zero-stress-tenshoku/

●日本初のAIキャリアbotをつくりました（2023年11月10日9時30分現在）
URLはこちらですが、うまく作動しているでしょうか？
https://chat.openai.com/g/g-oUsqQFg9e-moyamoyaruputuo-chu-botutobytui-zhi-xue-r-resignology
（現在はChatGPTの有料アカウントのユーザーが使えるようです）
「使えた」「使えなかった」などありましたら、
マシュマロ（無料、匿名でメッセージが送れる）からお聞かせくださいませ
ユーザーの方へのメッセージ、使い方の注意点やポイントをこちらに記載しています

【最新イベント：準備中】
●2024年3月28日(木)20時〜21時30分：第3回読んでなくていい読書会
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※※メルマガ「キャリアの休憩室」に登録して、優先情報をお待ちいただければ幸いです

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200名以上の予約をいただいているようです。ありがとうございます！

【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
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●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
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