おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
本日のテーマは「会社辞めたいのか残りたいのか、
本音が決まりません」です。
キャリア相談の中で出てきた話題です。
相談者さまは2年ほど悩んでいたそうです。
それでも、相談の中で「決めました」と
決意を固めていました。
2024年は新しい職場で仕事をしたい
どちらの選択肢もリスクを考えすぎてしまう
挑戦したいが勇気が出ない
そんな経験がある方に届けば幸いです。
＝＝＝＝＝ここからがコラムです＝＝＝＝＝
目次（table of contents）
悩みがグルグル回り続ける原因とは
相談者さまはコンサルタントとして15年働いていて、
ご自身でも「客観的な性格だと思う、仕事柄もあって」と話します。
そのため「会社に残る選択肢」と「転職する選択肢」の
メリットとデメリットを複数の要素を比較していました。
さらには、点数もつけて「客観的に」決めようともしていました。
それで結果はどうなったかというと・・・
「2年間悩み続けることになった」のです。
なぜ悩みがグルグル回り続けてしまうのでしょうか？
しかも漠然と考えていたわけではなく、
ノートに書いて客観的に考えられるようにもしていました。
それは「決める熱量が足りていなかった」です。
どういうことかというと、ご経験がある方も多いと思いますが
大切な意思決定ほど「えいや」と決めるエネルギーが必要です。
比べれば比べるほど、情報を集めれば集めるほど
「どっちもいい気がするし、どっちもダメな気がする」となりがちです。
だからこそ、エネルギーを溜めて
「よし、決めた選択肢を正解にしてやる」と、
いわば「開き直る」と決められます。
決める力は開き直る力です。
「えいや」と決めるエネルギーを溜めるコツ
このエネルギー、つまり「開き直る力」は、どう溜めればいいのでしょうか？
「開き直ればいいんです」と言われても
「それができたら苦労はしてないわ！」となるはずです。
開き直る力は、実は頭で考えたり書き出したりするだけでは溜まりません。
むしろいろいろな可能性や方向性が見えてきて、
「もっと情報を集めた方がいいのでは」と思えてきます。
私事ですが、子育てになると私はこの優柔不断さが出てきます。
「開き直る力」の貯め方はシンプルです。
「話すこと」です。
話せば話すほど、感情が湧き上がってくることを感じられます。
「こっちの方がいいんだよな、客観的に」と思える選択肢を話したら、
「いや、こっちはなんか違う気がする」と気付けます。
話し続けていると「実は」と本音が湧き上がってくるのを感じられます。
相談者さまもまさにそうでした。
60分の中で50分ほど2つの選択肢を話していて、
少し黙って考え始めたと思ったら、
とすっきりした表情でこう話してくださいました。
いろいろがーっと話させてもらいましたけど、
最初から決めていたような気がします。
転職します。
こびりついて拭えない泥のような「決められない」悩みが出てきたら、
とにかく話してみる。
これを思い出してくださいませ。
悩みを熟成させる
ここまでお話しして前提をひっくり返すようで恐縮ですが、
実は悩みを熟成させる、つまり「放っておく時間」も大切です。
特に大切な意思決定ほど、かつ影響の範囲が会社の人や家族といった
自分以外にも及ぶことがわかっている場合ほど、です。
「Time will tell.時間がすべて解決する（意訳）」なんて言葉があるように、
グルグルと同じ問いを続ける時間も、価値があります。
相談者さまも2年間悩み続けました。
「決して無駄な時間だったとは思わない」とも話してくださいました。
私もそう思います。
結論を出すことと同じくらい、
「いつ結論を出すか」も大切です。
悩んでいる自分を責めることなく、
「いまは悩むことを自分は選んでいるんだ」と思いながら
熟成させる。
そんな時間を過ごしているのかもしれないという考え方も、
覚えておいていただけますと幸いです。
＝＝＝＝＝ここまでがコラムです＝＝＝＝＝
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周りがみんな「悩みなんてないのかな」なんて思えてしまうほど。
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