レベルの低い職場で心を殺さない〜ぬるい職場の「はみ出し方」

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

本日のテーマは「レベルの低い職場での過ごし方」です。
マシュマロからいただいたキャリア相談にお返事します。

「レベルが低い」というと「何を上から目線な」と叱られそうですが、これってかなりきついんですよね・・・
相談者さまも「あとどれくらい自分が保つかな」と仰っていますし、「だからといって突発的に辞める事は出来ず」です。

キャリア相談にいらっしゃる方も、「手加減しながら働くのに疲れました」や「ブレーキかけっぱなしな感じです」とレベルの低い職場に悩んでいる方はいらっしゃいます。

どうすればいいのでしょうか？
キーワードは「ぬるい職場を抜け出す”枠のはみ出し方”」です。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「キャリアの休憩室〜3行まとめver〜」をご覧ください。

3行まとめ

レベルの低い職場は、すべての基準が”ぬるい”から苦しい
ぬるい職場の枠を大きくはみ出すと、苦痛がなくなる
終わりを定めると、レベルの低い職場の経験も糧になる

※佐野に直接がっつり相談する場合はこちらをご覧ください
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
※匿名でかるーく相談する場合はこちらをご覧ください（ランダムに回答しています）
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

キャリア相談：組織や同僚のレベルが前職と比較しても低く、ことあるごとにストレスを感じています

いただいているキャリア相談はこちらです。

佐野様
著書やメルマガを拝読させていただいております。
ネガティブな内容で恐縮なのですが、レベルの低い職場での過ごし方について、ご相談させていただきたく思います。

半年前くらいに転職をしたのですが、組織や同僚のレベルが前職と比較しても低く、ことあるごとにストレスを感じています。
元々ストレスを溜めやすい気質もあり、あとどれくらい自分が保つかな、でも今の選択肢を選んだのは自分だしななどと日々モヤモヤ考えてしまいます。

以前の職場は繁忙期になると月の残業時間が80hを越えることもあるような環境だったので、年収を大幅に下げてもいいからハードワークから逃れようとした思考が招いた結果なのだと思います。

だからといって突発的に辞める事は出来ず、日々精神やスキルがすり減っていると感じながらも続けることが現実的かなと思い、日々心を殺して働いています。
今年で29歳になる年齢なので、若い時間を無駄にはしたくないのですが、職場で受けるストレスが大きく、毎日を過ごすことでいっぱいいっぱいです。

まとまりのない文章で申し訳ないのですが、こうした当方の状況に何かアドバイスをいただけたら嬉しいです。

上司や会社にはなかなか明かせないですし、
友人にも話しにくい内容かも知れません。
状況を聞かせてくださり誠にありがとうございます。

前職のように「月の残業時間が80hを越えること」はなさそうでしょうか？
転職理由であった「労働時間の改善」が果たされていますように。

人間らしい生活が送れるようになっている前提で、お返事します。

レベルの低い職場の特徴：すべてが”ぬるい”

レベルの低い職場には、共通する特徴があります。

レベルの低い職場はすべてが「中途半端」です。
目標が未達でも「頑張ったからいいよ」。
締め切りを過ぎても「次は気をつけてね」。
努力しているひとに対して「そこまでしなくていいよ」。

そんな”ぬるさ”が目につく職場です。

レベルの低い人に合わせると疲れるのは、ブレーキをかけっぱなしだから

冒頭でご紹介した「手加減しながら働くのに疲れました」「ブレーキかけっぱなしな感じです」という声のとおり、周りに合わせて力を抑えるのは、楽なようでいて実はとても消耗します。アクセルを踏みたいのに、ずっとブレーキを踏み続けているからです。相談者さまの「日々心を殺して働いています」という言葉も、この状態に近いのだと思います。

抜け出す方向は2つあります。周りに合わせるのをやめて自分の枠をはみ出すか、周りを自分のほうへ引き上げるかです。このあとのお返事1と2で、それぞれお伝えします。