「会社辞めたい」人の87%が転職しない理由が判明しました。「自分に合う仕事がわからない」問題です〜キャリアの休憩室Vol.40〜

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

本日のテーマは「転職したいならすればいいじゃないですか？」です。

なんだか喧嘩腰な表現ですが、穏やかな話です。
メルマガ読者さまから「ちょっと興味が湧いた程度で」と、
キャリア相談をいただきました。

「キャリアの休憩室」ではこういった
「ちょっとした興味」も大歓迎です。
休憩室ですからね。

同僚が「会社辞めたい」と言い続ける気持ちがわからない
転職ってそんなにいいものなの？
転職ってみんなしたいの？

一度でも思ったことがある人に届けば幸いです。
かなりの確率で、「会社辞めたいループ」に陥っています。

『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）は、
紙・電子・オーディオ・台湾版があります

「会社辞めたい」って言ってるのに辞めないのはどうして？

読者さまからこんなメッセージをいただきました。

いつもメルマガ拝見しています。
相談でも悩みでもなく、
軽い興味でお聞きしたいんですけどいいでしょうか？

仲の良い同僚が口癖のように「会社辞めたい」と言います。
最初は「まぁ仕事辛いときはあるよな」と思って聞き流していたのですが、
思ったらこの人、3年間くらい「会社辞めたい」って言っている気がします。
（数えてはいないのでそれくらいは言ってる、くらいです）

「会社辞めたいなら辞めればいいのでは？」「転職したいならいんじゃない？」と思うんですが、同僚は別に転職活動はしてないそうです。

こういう人は多いんでしょうか？

「本気で転職する人は何も言わず去っていく」と考えられることも多いです。
反対に「会社辞めるって連呼してる人ほど、辞めない」なんて思うこともあるかもしれません。

実際にはどうなんでしょう？
このテーマを掘り下げます。

転職希望者の87％は転職しない

リクルートワークス研究所が「なぜ転職したいのに転職しないのか　―転職の“都市伝説”を検証する―」というレポートを出しています。

こんなことがP3に書かれています。

転職希望者の87％は1年後も未転職のまま

読者さまの同僚の方ほどではないかもですが、
かなり多くの人が「転職したいけど・・・」と考えているようです。

なので同僚の方には、そこまできつくあたらなくてOKです（笑）
むしろ「会社辞めたい！転職活動だ！転職しました！」となる人の方が、
圧倒的に少数派です。

「転職したくてもできない理由」の第一位は、「自分にあった仕事がわからない」

とはいえ、同僚の方の愚痴（？）をずっと聴き続けるのもあれなので、
少しでも前向きな話になるような調査結果もお伝えします。

同じくリクルートワークス研究所の「なぜ転職したいのに転職しないのか　―転職の“都市伝説”を検証する―」というレポートでは、

「転職したくてもできない理由」の調査も公表されています。

たくさんの「転職できない理由」がある中で、
転職希望者全体の一位は「自分にあった仕事がわからない」です。
あなたの感覚と一致しているでしょうか？

他に挙げられている「転職できない理由」はこれだけあります。
●仕事の探し方がわからない
●自分にあった仕事がわからない
●思ったよりも手間がかかって進んでいない
●自分の知識・能力が求人要件にあわない
●賃金・給料が希望にあわない
●勤務時間・休日が希望にあわない
●勤務地が希望にあわない
●求人の年齢と自分の年齢があわない
●希望する種類・内容の仕事がない
●条件にこだわらないが仕事がない

「高望み」すると転職できる

いまの会社・仕事・人間関係に満足できているひとが見ると
「高望みしすぎでは・・・」と思うかもしれません。

が、私は「高望みしてください」とお伝えすることがほとんどです。
高望みしないと「本音」がわからないんです。
自分で感じる「これくらいの職場でいいか」は納得ですが、
他人から思わされる「これくらいの職場でいいか」は諦めです。

特に、「会社辞めたい」と考えているときは、
言ってしまえば「ちょっと体調が悪い」ようなものです。
モヤモヤしているときは、弱気になります。

なので、周りから見たら「ちょっと高望みしすぎ」と思われるくらい、
いったん欲望をぱーっと解放する。
そこから「自分で」、「これはそこまで重要な条件じゃないな」とまとめていく。

そうすれば「転職したくてもできない・・・モヤモヤ」がさっぱりします。

メッセージ

今日のように「ちょっと気になる仕事のこと」も
お気軽にお送りください。

「本気のお悩み」ももちろんですが、
「なんとなく気になるんだよな」といったものも大歓迎です。

このメルマガに返信してくださる方や、
感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）

ぜひ声を聞かせてくださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。

退職学・佐野

P.S.トップ画像のラッパスイセン（Narcissus pseudonarcissus）の花言葉は「復活」です

English Ver（translated using a generative AI）：”87% of People Who Want to Quit Their Job Don’t Resign: The ‘I Don’t Know What Job Suits Me’ Issue Has Been Uncovered”— The Break Room for Your Career

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

Today’s topic is “If you want to change jobs, why not just do it?”

It may sound like a confrontational statement, but it’s a gentle discussion.
From a newsletter reader, I received a career consultation that began with just a spark of interest.

In the “Career Rest Area,” even a slight interest is warmly welcomed. After all, it is a rest area.

I don’t understand the feeling of a colleague who keeps saying, ‘I want to quit my job’
Is changing jobs really that good?
Does everyone want to change jobs?

I hope this reaches anyone who has ever thought any of these things.

Why Do People Say ‘I Want to Quit My Job’ But Don’t?

I received this message from a reader:

I always read your newsletter.
It’s not really a consultation or a problem, just a light curiosity, if I may ask?
A close colleague of mine habitually says, ‘I want to quit my job.’ Initially, I thought, ‘Well, everyone has tough times at work,’ and didn’t take it seriously. But now, I realize that this person has been saying ‘I want to quit my job’ for about three years. (I haven’t counted, so it’s an estimate.)

I think, ‘If you want to quit, why not just quit?’ or ‘If you want to change jobs, why not?’ But it seems my colleague isn’t actually job hunting.

Is this common?

It’s often thought that those who are serious about changing jobs just leave without saying anything. Conversely, some might think those who constantly talk about quitting never actually do.

But what’s the reality?
Let’s delve into this theme.

87% of Job Seekers Don’t Change Jobs

The Recruit Works Institute published a report titled “Why People Who Want to Change Jobs Don’t – Examining the ‘Urban Legends’ of Job Changing”.
It includes this statement on page 3:

87% of job seekers remain untransitioned after one year

Maybe not as extreme as your colleague, but it seems a significant number of people think, ‘I want to change jobs but…’
So, it’s okay not to be too harsh on your colleague (haha). In fact, those who say ‘I want to quit! I’m job hunting! I’ve changed jobs!’ are in the overwhelming minority.

The Number One Reason for Not Being Able to Change Jobs: ‘I Don’t Know What Job Suits Me’

However, continuously listening to your colleague’s complaints (or are they?) can be tiring, so let’s look at some positive research findings.
In the same report from the Recruit Works Institute, “Why People Who Want to Change Jobs Don’t – Examining the ‘Urban Legends’ of Job Changing,” there is a survey on the reasons why people can’t change jobs.

Among many reasons for not being able to change jobs, the top one for job seekers overall is ‘I don’t know what job suits me.’ Does this resonate with your intuition?

Here are other reasons listed for not being able to change jobs:
● Don’t know how to find a job
● Don’t know what job suits me
● The process is taking more effort than expected
● My skills and knowledge don’t meet the job requirements
● The salary/wages don’t meet my expectations
● The work hours/holidays don’t meet my expectations
● The work location doesn’t meet my expectations
● The age requirement of the job doesn’t match my age
● There are no jobs of the type/content I want
● Even if I’m not picky about conditions, there are no jobs

‘Aiming High’ Can Lead to a Successful Job Change

Those who are satisfied with their current company, job, and relationships might think, ‘Isn’t that a bit too ambitious?’
However, I mostly advise people to ‘aim high.’ If you don’t aim high, you won’t know your ‘true desires.’ What you feel is ‘good enough’ is acceptable, but what others make you think is ‘good enough’ is just settling.

Especially when thinking ‘I want to quit my job,’ it’s like saying ‘I feel a bit unwell.’ When you’re feeling troubled, it’s easy to become timid.

So, even if it seems a bit too ambitious to others, let your desires out completely. Then, ‘by yourself,’ you can decide, ‘This isn’t as important as I thought.’

This way, the ‘I want to change jobs but can’t… I’m troubled’ feeling clears up.

Messages

Feel free to send in ‘things about work that you’re just a bit curious about’ like today’s topic.
Of course, we welcome ‘serious concerns,’ but also those ‘I’m just kind of curious about this’ thoughts.

P.S. The flower language of the top image’s Daffodil (Narcissus pseudonarcissus) is ‘resurrection’.

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・旧版（2022/12/30）：不再安靜辭職：比起心死，你更需要積極自救！利用3提問+3筆記，幫自己走出一條新路
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010944984?sloc=main

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●日本初のAIキャリアbotをつくりました（2023年11月10日9時30分現在）
URLはこちらですが、うまく作動しているでしょうか？
https://chat.openai.com/g/g-oUsqQFg9e-moyamoyaruputuo-chu-botutobytui-zhi-xue-r-resignology
（現在はChatGPTの有料アカウントのユーザーが使えるようです）
「使えた」「使えなかった」などありましたら、
マシュマロ（無料、匿名でメッセージが送れる）からお聞かせくださいませ
ユーザーの方へのメッセージ、使い方の注意点やポイントをこちらに記載しています

【最新イベント：準備中】
●2024年3月28日(木)20時〜21時30分：著者・編集者のためのChatGPT活用トークライブ/最新AI勉強会
※対談相手：タカトモさん（近藤麻理恵さん（こんまりさん）の世界で累計1400万部の著作『人生がときめく片づけの魔法』の編集者であり、出版ゼミの塾長）
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●2024年4月11日(木)20時〜21時30分：第3回読んでなくていい読書会
※ゲスト：あいこさん、くりたかさん
※これまでの回は、すべて増席・キャンセル待ち席分も含めて満席になっています
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・単体購入はこちら：https://amzn.to/3ZBI2rc（単体だと3,000円でちょっと高い）

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●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
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