＜退職相談＞会社を辞めたいです。退職代行を使えば楽に退職できますよね？

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

メルマガ読者さまから退職相談が届きました。

退職代行ってどう思いますか？

転職エージェントが一緒に転職活動を進めてくれるように、
退職代行会社は一緒に退職活動を進めてくれます。

「会社くらい自力で辞めなよ・・・」という意見も多いです。
が、そうもいかないから退職代行が生まれ、今も存在しています。

「万が一に備えておくと安心して頑張れる」という性格の方に届けば幸いです。
退職代行は、救急車です。

ちょうど昨日、退職代行についてポストしました。

上司である課長に2人きりの空間で

「退職するなら次に行く会社名を言ってからじゃないと退職させない。それが礼儀だ」

「有給消化は認めない」などと、

2時間ほど言われたという投稿についてのコメントです。

退職代行を使う意義がわかりやすいケースです。
おそらく、この上司は話し合いができるタイプではないのでしょう。

もしくは、話し合いができない課長を産んでしまう会社の仕組みに問題があります。いずれも「退職後もアルムナイに所属して、会社と繋がりを続ける」ことは難しいでしょう。

さらには2人きりの空間で2時間詰めるなんてことをしているようです。

こんな緊急事態のために、退職代行があります。
つまり、退職代行は救急車として存在しています。体調が崩れた。でも自力で病院に行けない。
そんなときに私たちは救急車を使います。退職代行も同じです。会社を辞めることにした。でも自力で退職できない。そんなときに退職代行は力強い味方になってくれます。

退職代行はよく間違われるのですが、救急車であってタクシーではありません。

「退職の手続きが面倒だから、退職代行でも使っとくか」
「言い出して気まずい空気になるの嫌だから、退職代行にやってもらうか」

もしこんな謳い文句で誘っている退職代行があったら、まったくおすすめしません
実際にこういった宣伝をする退職代行を使った人（Aさんとします）が、
キャリア相談に申し込んでくれました。

Aさんは次のように打ち明けてくださいました。

退職代行を使ったことを後悔しています。
今からでも何とかできないですかね？

結論としては、Aさんは退職代行を使ったことを謝罪し、
出戻りすることになりました。

これは確かにレアケースです。
でも、退職代行が頭をよぎったら思い出してください。
まともな退職代行会社・団体かを見極める基準はこれです。

退職代行を、タクシーのように扱っているか。救急車のように扱っているか。

キャリアの情報には、攻めも守りも必要です。
守りのキャリア論として、「退職代行は救急車だ」と思い出してください。

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書き手（佐野創太）のプロフィール

すり合わせ学の編集長／退職学®（resignology）研究家

法人・組織の「ずれ」を力に変え、個人には本とキャリア相談から次の一歩を届けています。

• 公式サイト：https://taishokugaku.com/
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