おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
土曜日に号外を出したラジオの件でお知らせです。
急だったこともあって「バックナンバーはありますか？」「どんな内容を話したんですか？」とお問合せをたくさんいただきました。
＞「元官僚芸人まつもとの働き方改革ラジオ」
そりゃそうですよね・・・開始３０分前くらいに告知しましたから・・・
ということで、お話ししたトピックスをざっとお伝えします。
感想をいただける方は、下記の番組HPからぜひお知らせくださいませ。
https://ssc-kyokai.com/hataradi-mail/
バックナンバーがあればまたお伝えしますね。
（YouTubeでアップされるかもなのです）
目次（table of contents）
元官僚芸人まつもとさんのラジオでお話しした６つのこと
トピックスは大きく6つです。
佐野の経歴から「最高の会社の辞め方」とは、市場価値より人間価値、という話をしています。
1. 佐野のバックグラウンド
– 経営者の父と人事担当の母から退職トラブルの話を聞きながら育つ
– 父親からは従業員との問題（録音による脅し、弁護士介入など）の実例を聞く
– 幼少期からこうした話を聞いて育ったことで、組織と人材の問題に関心を持つ2. キャリアの遍歴
– 大手転職エージェントに新卒入社
– テレアポや飛び込み営業（1日100件電話、1件取れればOK）に従事
– 「社会的にやりたいことがある」と嘘をついて退職
– シンクタンクに転職するも1ヶ月で退職（「家庭教育からやり直した方がいい」と言われる）
– 元の会社に謝罪して戻り、契約社員として新規事業責任者に
– 母親の介護のため介護離職
– 現在は退職学の研究家として独立3. 退職・転職に関する主要な考え方
●本音の重要性：
– 退職理由を隠して辞めると、同じ問題が繰り返される
– 本音を言えない/わからない状態で転職すると、より悪い状況に陥ることも
– 転職活動時の志望動機で本音を隠してしまう傾向がある
●会社を辞める理由と転職する理由の違い：
– 両者は別物だが、多くの人が混同している
– 環境を変えても解決しない問題がある
– 「今よりいい会社ならなんでもいい」という考え方の危険性4. 働き方の適性診断
●会社員向きの人：
– 不満耐性が強い
– 理不尽な状況に耐えられる●独立向きの人：
– 不安耐性が強い
– 収入や仕事の不安定さに耐えられる5. 「退職学」の概念
●定義：
– 退職後も声をかけられる人物になるための最高の会社の辞め方を研究
– 単なる逃避ではなく、将来の関係性を意識した退職方法●重視すべき価値：
– 「市場価値」より「人間価値」を重視
– 生涯で付き合う会社は5-6社程度で十分
– それらの会社と良好な関係を築くことがキャリアの成功6. やりがいの見つけ方：
– 問いの「温度を下げる」（例：生涯かけてやりたいこと→やっていて苦でない仕事は何か）
– 身近なところにある小さなやりがいを見つける
– 必ずしも大きな目的や価値は必要ない
過去のゲストは下記のとおりです。
・二宮英樹氏：ダイヤモンド社「派遣で入った僕が、34歳で巨大
・青田努氏：ダイヤモンド社「採用に強い会社は何をしているか」
・北野唯我氏：ダイヤモンド社「転職の思考法」、日経BP社「天
・中野貴利人氏：SBクリエイティブ「自由にはたらく 副業アイデア事典」
・渡邉正裕氏：ダイヤモンド社「「いい会社」はどこにある？ 自分だけの「最高の職場」が見つかる9つの視点」
・千葉智之氏：プレジデント社「ライフキャリア：人生を再設計す
・土谷愛氏：青春出版社「自分を知る練習」
メッセージ
AIのClaude使っている方、いらっしゃいますか？
なんだか最近、急速に進化したような気がしまして。
本を読んでいるときに、よくわからないけど重要な気がする箇所を聞くと、とてもわかりやすく解説してくれます。
前からこんなにできたっけ、と思うほどに。
読者としては便利ですが、著者としては・・・
本よりもデータを売ることになるかもしれないですね。
AI時代の著者のキャリア、どうなっていくのか気になります。
またAIの話もお付き合いくださいませ。
この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）
（数が増えているのでランダムになります）
（緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談はキャリア相談をご検討ください）
ぜひ声を聞かせてくださいませ。
拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
English Ver（translated using a generative AI）：Six Key Points from My Appearance on Former Bureaucrat-Comedian Matsumoto’s Radio Show-The Break Room for Your Career Vol.269
This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.
I’d like to share an update about the radio show appearance I announced in the special edition on Saturday. Since the notification was very last-minute, I received many inquiries such as “Is there an archive?” and “What did you talk about?”
“Working Style Reform Radio with Former Bureaucrat-Comedian Matsumoto”
It makes sense…after all, I announced it about 30 minutes before it aired!
So, I’d like to provide a quick summary of the main topics we discussed. If you’d like to share your feedback, please reach out through the show’s homepage below.
https://ssc-kyokai.com/hataradi-mail/
If an archive becomes available, I’ll let you know. (It might be uploaded on YouTube as well.)
Six Key Points from My Appearance on Former Bureaucrat-Comedian Matsumoto’s Radio Show
We covered six main topics, including an overview of my background and thoughts on the best way to leave a company, focusing on “human value over market value.”
1. My Background
– Raised in a family where my father was a business owner and my mother worked in HR, I grew up hearing stories of workplace conflicts.
– I often heard real-life examples of issues between employers and employees (such as recorded threats or lawyer involvement).
– From a young age, hearing these stories nurtured my interest in workplace and organizational issues.2. Career Path
– Started at a major recruitment agency after graduating
– Engaged in cold-calling and door-to-door sales (making 100 calls a day with the goal of one successful contact)
– Left the job under the pretense of pursuing a “socially meaningful role”
– Joined a think tank but resigned after one month (advised to “restart from square one”)
– Returned to the original company, apologizing and rejoining as a contract employee responsible for a new business project
– Eventually left to care for my mother
– Currently, I’m an independent researcher in “resignation studies”3. Key Concepts on Quitting and Changing Jobs
●The Importance of Being Honest:
– Concealing the real reason for leaving often leads to repeating the same issues
– If you transition without clarity or honesty, the new environment may turn out worse
– Many tend to hide their true motivations in job interviews●Differentiating Between Reasons for Leaving and Moving:
– These are distinct but often conflated by many
– Changing environments does not resolve all issues
– Simply looking for a “better company” can be a dangerous mindset4. Suitability for Work Styles
●Best Suited for Employees:
– Strong resilience to dissatisfaction
– Ability to endure unreasonable situations●Best Suited for Independence:
– Strong resilience to uncertainty
– Can handle unstable income or job insecurity5. The Concept of “Resignation Studies”
●Definition:
– Researching the best way to leave a company while preserving one’s reputation and relationships
– It’s not merely about escape but leaving with future relationships in mind●Emphasis on Value:
– Focus on “human value” over “market value”
– A career of five or six companies in a lifetime is generally enough
– Building good relationships with these few companies is key to career success6. How to Find Purpose:
– Lower the intensity of the question (e.g., instead of “What do I want to do for life?” ask “What can I do that doesn’t feel burdensome?”)
– Look for small, nearby sources of satisfaction
– A grand purpose or value is not always necessary
Past guests include:
– Hideki Ninomiya, author of Little Secrets for Getting Ahead in Big Companies (Diamond)
– Tsutomu Aota, author of What Top Companies Do for Strong Recruitment (Diamond), A Guide to Developing “Good Careers” (Discover 21)
– Yuiga Kitano, author of The Thinking Method for Job Changes (Diamond), Ordinary People Who Kill Genius (Nikkei BP)
– Takahito Nakano, author of Freelance Work: A Guide to Side-Gig Ideas (SB Creative)
– Masahiro Watanabe, author of Where to Find “Good Companies” (Diamond)
– Tomoyuki Chiba, author of Life Career: A Framework for Redesigning Your Life (President)
– Ai Tsuchiya, author of The Practice of Knowing Yourself (Seishun Publishing)
Message
Is anyone here using AI Claude? I’ve noticed it seems to have advanced quite a bit recently.
When I’m reading, I find it can explain complex yet essential points in a very accessible way. I’m often amazed, wondering if it was always this capable.
It’s convenient as a reader, but as an author…I wonder if the focus will shift from books to data. I’m curious to see what happens to authors’ careers in the AI era.
I hope you’ll join me again for more AI insights.
More readers are reaching out to respond to and share thoughts on “The Break Room for Your Career.” If you’d like to ask questions anonymously, please feel free to use the form below:
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
If you share your concerns, I’ll respond in this newsletter. (Of course, all identifying information will remain confidential.)
I’m also looking forward to hearing your thoughts on my books. Thank you, as always, for sharing your reflections.
Books
– Zero-Stress Job Change (PHP Institute) Summary video:
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
– Break Free from the “I Want to Quit” Loop (Sunmark Publishing) Summary slides:
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
最新のお知らせ
キャリア相談
キャリア相談の詳細、口コミは下記をご覧くださいませ
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
法人向けの生成AI関連のビジネス相談
お申し込みURLはこちら：https://www.
最新情報
●最新のメディア出演、寄稿情報はこちらです
https://taishokugaku.com/category/media-feature/
●大切なお知らせ一覧はこちらです
https://taishokugaku.com/category/important-announcement/
●オーディオブックになりました：株式会社オトバンクが運営する日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」で聞けます
https://audiobook.jp/product/268774
●2000部重版が決まりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
読んでくださった方、誠にありがとうございます。
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2023/11/07/reprint-zero-stress-tenshoku/
●台湾版が新装版になって再発されます：『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2024/02/26/important-announcement-first-book-taiwanese-edition-re-release/
・旧版（2022/12/30）：不再安靜辭職：比起心死，你更需要積極自救！利用3提問+3筆記，幫自己走出一條新路
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010944984?sloc=main
・新版（2024/03/01）：跳出離職迴圈：掌握3筆記╳釐清真實想法，跳槽成功與翻轉職涯人生！
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010982610?sloc=main
●日本初のAIキャリアbotをつくりました（
URLはこちらですが、うまく作動しているでしょうか？
https://chat.openai.com/g/g-
（
「使えた」「使えなかった」などありましたら、
マシュマロ（無料、匿名でメッセージが送れる）からお聞かせくだ
ユーザーの方へのメッセージ、使い方の注意点やポイントをこちらに記載しています
【発売中】
●オーディオブックがはじまりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
・「Audible会員プランの聴き放題」（月1,500円でおすすめ）
・単体購入はこちら：https://amzn.to/3ZBI2rc（単体だと3,000円でちょっと高い）
●動画予約がはじまりました：未来の自分が楽しみになるキャリアづくり：大阪府主催のキャリアイベント（OSAKAしごとフィールド10周年特別企画）
こちらから動画の配信予約ができます
https://shigotofield.jp/turning_point/#sano
200名以上の予約をいただいているようです。ありがとうございます！
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
【SNS】
●X（旧Twitter）
https://twitter.com/taishokugaku
●Instagram
https://www.instagram.com/taishokugaku/
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