おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
ラジオのリスナー様からマシュマロで転職相談をいただきました。
聴いてくださった方、ありがとうございます。
会社を辞める理由と転職する理由の違いについて、お返事します。
一見すると同じに見える二つは転職活動のときに違いが出ます。
知っていると、面接の通過率がぐっと上がります。
「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「3行まとめ」をご覧ください。
3行まとめ
- 会社を辞める理由と転職する理由は、混ぜない
- 「会社辞めたい理由」は、転職で話さない
- 退職理由を聞かれても、応募先につなげる
※佐野に直接がっつり相談する場合はこちらをご覧ください
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
※匿名でかるーく相談する場合はこちらをご覧ください（ランダムに回答しています）
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
いただいた転職相談：会社を辞める理由と転職する理由は違うんですか？
いただいた転職相談はこちらです。
ラジオを聞きました。キャリアの専門家でも、キャリアに悩んでいた過去があるんだなとわかって安心しました。
ひとつお聞きできればと思い、投稿しました。ラジオの中で「会社を辞める理由と転職する理由は違う」という話があったかと思います。私は二つをわけずに考えていたので、新鮮な考え方だなと思いました。
もしこの投稿が目に留まることがあれば、お聞かせください。寒くなってきましたのでご自愛ください。
「元官僚芸人まつもとの働き方改革ラジオ」を聴いてくださった方ですね。
ありがとうございます。
キャリアが思い通りにいかないから、キャリアについて学んで
キャリアの仕事をしています。
佐野の経歴が少しでも励みになれば嬉しいです。
転職面接で話すことは、実はひとつだけ
会社を辞める理由と転職する理由、確かに通じる点はあります。
違いが問題になるのは、転職活動、つまり選考のときです。
会社を辞める理由は、文字通り「これが理由でいまの会社を辞めたい」というものです。
転職する理由は、言い換えれば志望動機です。
ここを混合していると、転職活動のときに「志望動機を教えてください」や「弊社に興味を持った理由はなんですか？」に対して無意識のうちに「会社を辞める理由」を話してしまいます。
このときの「会社を辞める理由」は、不満です。
仕事が〜上司が〜社長が〜と、それはどんなに正論であっても
選考する側に「他責が強いな」とお見送りする理由をつくらせてしまいます。
身も蓋も無い例え話ですが、「前の恋人の●●が嫌いになったので、付き合ってください」と告白されたらビンタの一発や二発、したくなるのではないでしょうか（笑）
転職活動で聞かれる退職理由も志望動機も、どんな表現であっても話すことは実はひとつだけでいいんです。
「なぜ貴社に惹かれていて、入社したらこんなことで貢献できそうです」だけです。
この2つをわけた方がいいと思った理由は、実体験です。
佐野がごちゃごちゃにしていたので、会社を辞める理由を「もっと社会的な仕事がしたい」なんてかっこつけてしまって、次の会社は１ヶ月で辞めて無職になりました。
ここまで落ちてしまうので、機会があれば強調しています。
こんな感じで答えになっているでしょうか？
もし転職活動されている場合は、特に求人に応募や面接するときに「この会社に入りたい理由は、前の会社よりかはましだから」になっていないかだけ、点検してくださいませ。
メッセージ
この内容をラジオで話すと、これだけになっちゃうんですよね。
マシュマロくださってありがとうございました。
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書き手（佐野創太）のプロフィール
すり合わせ学の編集長／退職学®（resignology）研究家
法人・組織の「ずれ」を力に変え、個人には本とキャリア相談から次の一歩を届けています。
- 公式サイト：https://taishokugaku.com/
- X（旧Twitter）：@taishokugaku
- Instagram：@taishokugaku
- YouTube：@sano-souta
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著書一覧
（１）『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版／台湾版あり）
・新装版：『脱 会社辞めたいループ 辞めたいけど辞めたくない人のための転職の思考法』（サンマーク出版／タイ版あり）
（２）『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
（３）『転職・退職を考えたら知りたいことが全部のってる本』（主婦の友社）
（４）『７０％で働く 「もっと頑張る」から脱出する働き方の思考法』（日経BP）
（５）『「考えているのに進めない」がなくなる 思考渋滞から抜け出す方法』（あさ出版）
