【連載公開】ChatGPTに人事・採用業務を任せても大丈夫なのか〜生成AIが苦手な業務、得意な業務の違い〜：日本人材ニュースONLINE
おはようございます。 退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。 本日は号外です。 新しい連載である「人事のためのChatGPT入門」の初回が 公開されました。 新しい技術が出てくると、自分の働き方はどうな…
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【連載の公開】採用広報のネタ切れを食い止める、攻めと守りの「退職広報」とは何か：パーソルテンプスタッフ「HRナレッジライン」
おはようございます。 退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。 本日は号外です。 人事や経営者の方など、 採用に関わっている方向けです。 ●もう採用広報のネタがない ●志望度の高い母集団がつくれない ●自…
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【インタビュー】「会社やめたい」苦痛の捉え方：WORKMILL（ワークミル）by株式会社オカムラ（東証プライム上場）
おはようございます。 退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。 号外です。 インタビューが先ほど公開されました。 今年こそ転職するかいまの会社で頑張るか決めたい そろそろ転職活動に向けて、具体的に動きたい…
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【連載が公開されました】転職前に知りたい「連鎖退職」が起きる企業の意外な特徴とは〜「心理的安全性が高い」会社に要注意〜：日本人材ニュースONLINE
おはようございます。 退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。 本日は号外です。 ＜「連鎖退職」が起きる企業の特徴＞を 連載している記事を通じてお伝えします。 連鎖退職とは、ドミノのように一人が退職したら…
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【連載が公開されました】管理職に”キャリアアップ”したら幸せになれるのでしょうか？：日本人材ニュースONLINE
おはようございます。 退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。 号外記事のお知らせです。 テーマは「管理職になったら幸せになれるのか？」です。 記事のポイントと、 直近で管理職になる方へのメッセージを お…
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【連載が公開されました】人事の「採用と研修の徒労感」をゼロにする思考法とは何か：パーソルテンプスタッフ「HRナレッジライン」
おはようございます。 退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。 号外記事のお知らせです。 採用や研修に関わっていて 「どれだけ頑張っても退職してくんだよな」と 一度でも「徒労感」を覚えたことのあるひとに届…