【登壇します9/13】パーソルキャリア株式会社主催「HiPro Direct Networking Day 2023」の「ブース相談会」

本日は法人向けイベント参加のお知らせです。
当日は個人の方向けのキャリア相談を実施しないのですが、
「佐野はどんな仕事してるの？」の参考になるかと思い、お知らせします。

＝＝＝＝＝ここからがコラムです＝＝＝＝＝

目次（table of contents）

1 「ブース相談会」に参加します
2 佐野の6つの使い方
3 メッセージと最新のお知らせ

「ブース相談会」に参加します

パーソルキャリア株式会社が運営している、
副業・フリーランスのマッチングプラットフォームが1周年を迎えました。

そのイベントが「HiPro Direct Networking Day 2023」でして、
佐野は「ブース相談会」にお声がけいただきました。

13時〜19時30分開催です。佐野がいる「ブース相談会」は、
14時〜18時まで、懇親会が19時30分までの予定です。

「各領域のプロと気軽に話せて解決策を相談できるブース相談会」です。
その場でプロ人材に課題や悩みを共有して相談することができます。
また、そこでマッチしたプロ人材とプロジェクトを進めていくことも可能です。

ぜひ下記からお申し込みください。
セッションも豪華ゲストが招かれています。
途中参加や退席もOKなようです。丸1日ですしね。
＞https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2023/20230810_01/

佐野の6つの使い方

ということで、「佐野と仕事してみたい！」というレアな方がいらっしゃったら、
この後に続く「佐野がご相談に乗れる悩み」と、どんなことをしてきたかをご覧くださいませ。

（１）初めてのHR事業

●ご相談に乗れる悩み
・人材業界ではどんなプレイヤーがいて、どんなサービスが注目されているのか調査したい
・人材紹介事業を立ち上げたいが、求人獲得や求職者獲得などわからない点が多い
・キャリア相談サービスを立ち上げたが、相談員のノウハウが属人化していて拡大していない
・副業マッチングサイトを立ち上げたが、差別化できておらず苦戦している

●使える佐野の経験
・大手人材系企業で求人サービスの新規事業責任者として業界3位にまでグロース（マーケティング、営業の戦略立案から実行まで）
・転職エージェントとしての実務経験
・副業マッチングサイトの新規事業開発、コンテンツマーケティングの経験
・1200名以上のキャリア相談
・商業出版2冊、アベプラなどの出演、東洋経済オンラインやプレジデント・オンライン、労政時報や日本人材ニュースで寄稿するコンテンツ制作経験
・退職学の提唱者としての研究
※参考動画
＞パラレルキャリアが始まる – ゼロストレスで一目置かれる「強みの見つけ直し」佐野創太様講演会＆懇親会

＞１年後の自分にワクワクする「楽しいキャリアの棚卸し」 – 強みが見つかる７つの特徴と５つのステップ佐野創太様講演会＆懇親会

（２）疲れない情報発信

●ご相談に乗れる悩み
・メディアをつくって発信したいが、戦略や体制構築のノウハウがない
・発信したいサービスや人はあるが、品質の高い発信に自信がない
・オウンドメディアのキーワード設計やKPI、SEO戦略を見直したい
・経営者の発信を強めたいが、そのまま発信することに不安がある
・SNS、オウンドメディア、Web広告と施策を走らせているが一貫性がない
・コンテンツの企画がマンネリ化してきた

●使える佐野の経験
・商業出版2冊、アベプラなどの出演、東洋経済オンラインやプレジデント・オンライン、労政時報や日本人材ニュースで寄稿するコンテンツ制作経験
・恋愛メディアの立ち上げから、編集長として100万PV /年までのグロースからクローズまで
・キー局、フィンテック、レグテックのサービス広報や採用広報の立ち上げの経験
・スタートアップ経営者、老舗企業の経営者のライティングコーチ
・編集、ライティング未経験者の発信力養成
・ゴールデンボンバーやちゃんみなさんのインタビュー担当、GLAYの記事の執筆経験
・大手人材系企業で求人サービスの新規事業責任者として業界3位にまでグロース（マーケティング、営業の戦略立案から実行まで）

（３）楽しい「会社のAI化」

●ご相談に乗れる悩み
・ChatGPTが盛り上がっているのは知っているが、正直追いつけていない
・社内でも使ってみたいという声が上がっているが、ガイドラインが作成できない
・社内業務の何に活用できるのか、使ってはいけないのか不透明

●使える佐野の経験
・自動生成AI活用メンターとして、ChatGPTや画像生成AIを使っての業務改善（5社）
・社内コンテストの企画、開催、社内定着までを実施した経験（5社）
・ソニーシティ大崎での講演経験（テーマ：ChatGPT・画像生成AIで、明日の働き方と暮らし方はどう変わる）
・大手出版ゼミでの講演経験（テーマ：自動生成AI最新トレンドとChatGPT活用術）
※参考動画
＞ChatGPT・画像生成AIで、明日の働き方と暮らし方はどう変わる – みんなで活用法を話し合おう佐野創太様講演会＆懇親会

（４）世界標準の退職戦略

●ご相談に乗れる悩み
・せっかく採用した新人が退職していく
・20代後半から30代前半の中堅社員が定着せず、若手幹部社員が育たない
・エースとして期待していた人材が退職し、ドミノ退職が起きている
・退職者が出るたびに職場が暗くなることで、エンゲージメント低下が心配
・退職者を出さないように管理職が気を使いすぎて、本来の育成やマネジメントができていない

●使える佐野の経験
・当事者として早期退職、介護離職の経験がある
・退職者がファンになる退職広報を50社に導入した経験
・退職率改善施策の体系化（日本人材ニュースでの連載、労政時報での執筆）
・1200名以上のキャリア相談
・キャリア本2冊の出版