おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
昨日のSQ（Spiritual Intelligence Quotient）についてご質問をたくさんいただいています。
興味を持ってくださりありがとうございます。
しかし・・・
「わかりにくい」ということを優しく聞いてくださっている方がたくさんです・・・大変失礼しました。
SQという概念を概念で説明したら、そりゃわかりにくいですよね。
ということで、SFショートショート風にお伝えしてみます。
具体的に「エンジニアが会社辞めて転職しようか、会社に残ろうか迷っている」シーンで、IQ、EQ、SQを使ったらどうなるか、という話です。
2分くらいで読めます。
お付き合いくださいませ。
「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「3行まとめ」をご覧ください。
【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）頭と心で考えても解けないのが、キャリアの悩み
（２）キャリアの悩みはSQを使うと溶ける
（３）概念は物語にするとわかりやすくなる
※佐野に直接がっつり相談する場合はこちらをご覧ください
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
※匿名でかるーく相談する場合はこちらをご覧ください（ランダムに回答しています）
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
目次（table of contents）
ショートショート：決断の公式
S氏は理系の技術者だった。だから意思決定には必ず計算式を使う。毎朝会社のエレベーターに乗るたび、天井に浮かぶ数式を見上げている。
左辺には「現在の年収500万円×今後の昇進確率0.7」。右辺には「転職後の想定年収670万円×成功確率0.6」。
IQを総動員して計算すれば、会社に残る方が得だと分かる。なのに、なぜか心は落ち着かない。
昼休みには、エンジニアらしく感情すら数値化してみた。「現在の仕事への充実感65点」「新しい環境への期待感80点」「チームの雰囲気75点」「新会社の社風への不安25点」。EQで判断しようとしても、これも答えは出ない。
そうして1年が過ぎた。
ある日、S氏は技術雑誌で奇妙な記事を見つけた。「人間の意思決定能力にはIQ（知能指数）とEQ（感情指数）の他に、SQ（精神指数）が存在する」という内容だった。
記事には、G社のエンジニアが実践している三つの問いが載っていた。
「自分の技術は誰の何の役に立っているか？」
「毎日、どんな成長を実感できているか？」
「10年後、どんな技術を極めていたいか？」
S氏は考えた。現在の会社では大手企業の基幹システムの保守を担当している。確かに重要な仕事だが、システムは20年選手。新しい技術に触れる機会はほとんどない。
一方、転職先として考えていたスタートアップは、最新のAI技術を使って介護施設のスケジューリングシステムを開発していた。給料は下がるが、祖父の介護で苦労した経験を持つS氏の琴線に触れるものがあった。
その夜、S氏は計算式を書き換えてみた。
「技術的成長度×社会貢献度×自己実現度」
すると不思議なことが起きた。天井の数式が一瞬まばゆい光を放ち、消えていった。代わりに現れたのは、意外にもシンプルな答えだった。
次の日、S氏は静かな確信を持って退職届を提出した。周りは驚いたが、彼の表情には迷いがなかった。
三ヶ月後、S氏は新しい会社で働いていた。確かに給料は下がったが、毎週新しい技術を学び、それが直接介護現場の役に立っていく実感があった。
そして、ふと気がついた。天井には、もう数式は浮かんでいない。
代わりに、見覚えのある計算式が一行だけ。
「人生の価値＝計算不能」
S氏は初めて、エラーが正解になることを知った。
（おわり）
メッセージ
佐野の話は抽象度を上げ過ぎてしまったりとわかりにくいかもしれません。
そんなときは小説や物語の力を借りようと思います。
今日のショートショートの感想を聞かせてくださる方は、マシュマロからぜひお願いします。
「余計わかりにくい・・・」という場合は、
また優しく教えてくださいませ・・・！
バランス良くなりたいですね。
この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
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拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
English Ver（translated using a generative AI）：A Short-Short Story Explaining SQ (Spiritual Intelligence Quotient) in 2 Minutes-The Break Room for Your Career Vol.276
This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.
Thank you for the many questions about SQ (Spiritual Intelligence Quotient) from yesterday’s post. I truly appreciate your interest.
However…
Many of you kindly shared that the concept was a bit “hard to grasp.” I sincerely apologize—it was my mistake for trying to explain an abstract idea with abstract language.
So today, I’ve decided to take a different approach: presenting SQ through a short-short story in a light sci-fi style.
This story explores a scenario where an engineer is deciding whether to stay at their current company or switch jobs, using IQ, EQ, and SQ to navigate the decision.
It takes about 2 minutes to read. I hope you’ll enjoy it!
If you “don’t have time to read a long message,” here’s the 3-Sentence Summary:
**【The Break Room for Your Career — 3-Sentence Summary】**
1) Career dilemmas often resist solutions from the mind or heart alone.
2) SQ can unlock career dilemmas that IQ and EQ cannot.
3) Concepts become clearer when turned into stories.
For a comprehensive consultation, visit here:
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
For anonymous and casual questions, use this form (responses are random):
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Short-Short Story: The Formula for Decisions
S was a rational, technically-minded engineer who used formulas for every decision. Every morning, as they stepped into the company elevator, they would glance at the equations floating above their head.
On the left: “Current annual salary of 5 million yen × 70% promotion probability.”
On the right: “Projected salary after switching jobs of 6.7 million yen × 60% success probability.”
Engaging all their IQ, the math always showed it was better to stay. Yet, for some reason, their heart felt restless.
During lunch, they decided to quantify emotions, as an engineer would:
“Current job satisfaction: 65 points.”
“Anticipation for a new environment: 80 points.”
“Team dynamics: 75 points.”
“Anxiety about the new company’s culture: 25 points.”
But even with EQ factored in, there was no clear answer.
One year passed like this.
One day, S stumbled upon an unusual article in a technical magazine. It discussed the concept of SQ (Spiritual Intelligence Quotient) as a third facet of decision-making alongside IQ and EQ.
The article shared three reflective questions used by engineers at G Corporation:
1) “Who benefits from my skills, and how?”
2) “What growth do I experience daily?”
3) “What technology do I want to master in 10 years?”
S pondered these questions. Their current role involved maintaining the core systems of a major corporation—critical work, yet tied to 20-year-old technology with little room for innovation.
Meanwhile, the startup they’d been considering was developing cutting-edge AI tools for optimizing care facility schedules. While the salary would be lower, the project resonated deeply with S, who had once struggled with caregiving for their grandfather.
That night, S rewrote their decision-making formula:
“Technical growth × Social impact × Personal fulfillment”
And something extraordinary happened. The floating equations above their head shone brightly before vanishing altogether, leaving behind a single, simple conclusion.
The next day, with calm determination, S submitted their resignation. Colleagues were shocked, but there was no doubt in S’s expression.
Three months later, S was thriving at the new job. While their salary had dropped, each week brought opportunities to learn new technologies and witness the direct impact of their work on care facilities.
One day, S noticed the absence of equations above their head. In their place, a single phrase hovered:
“The value of life = Cannot be calculated.”
For the first time, S realized that sometimes, an error is the correct answer.
(The End)
Message
I hope this short-short story made the concept of SQ a bit clearer!
If you have feedback about today’s story—or if it made things even more confusing—please let me know via Marshmallow. I’d love to hear your thoughts.
And if you feel my explanations sometimes get too abstract, I’ll strive for better balance. Thank you for your patience and kindness!
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読んでくださった方、誠にありがとうございます。
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2023/11/07/reprint-zero-stress-tenshoku/
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こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2024/02/26/important-announcement-first-book-taiwanese-edition-re-release/
・旧版（2022/12/30）：不再安靜辭職：比起心死，你更需要積極自救！利用3提問+3筆記，幫自己走出一條新路
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010944984?sloc=main
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※URL：https://www.books.com.tw/products/0010982610?sloc=main
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●オーディオブックがはじまりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
・「Audible会員プランの聴き放題」（月1,500円でおすすめ）
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https://shigotofield.jp/turning_point/#sano
200名以上の予約をいただいているようです。ありがとうございます！
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
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