おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
今日はメルマガ読者さまとのやり取りと、佐野の直近の興味の話（SQ）をさせてくださいませ。
SQはIQ、EQに続く第三の知性として提唱されているものを見つけました。
検索結果ゼロの悩み、つまり「自分が答えを出さないとならない悩み」に有効だと注目しています。
「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「3行まとめ」をご覧ください。
3行まとめ
- メルマガ続けていると、高い徳に出会う
- IQ、EQに続く第3の知性がある
- キャリアの悩みは検索結果ゼロばかり
【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）メルマガ続けていると、高い徳に出会う
（２）IQ、EQに続く第3の知性がある
（３）キャリアの悩みは検索結果ゼロばかり
※佐野に直接がっつり相談する場合はこちらをご覧ください
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
※匿名でかるーく相談する場合はこちらをご覧ください（ランダムに回答しています）
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
「配信停止」に感じる徳の高さ
最近、というかメルマガを続けていると「配信停止」の知らせを当然いただきます。
送り主としてはさみしいですが読者さまが次に進まれたあかしでもあります。
中には配信停止にメッセージを添えてくださる方がいます。
最近増えている印象です。
どんなメッセージかというと「おかげで転職できました」や「相談者さまの悩みに共感し、勇気をもらいました」などなど。
嬉しいと同時に、顔を合わせたわけでも話をしたわけでもないメルマガの送り主に言葉を届けてくださるその姿勢に感銘を受けます。
自分がメルマガを停止するときに、そんなメッセージを送ったことがあったのかな。
自信がないです。
メルマガが確かにひとりひとりの読者さまに届いていることが実感できる瞬間です。
ありがとうございます。
またご縁を紡いでいただけるよう、佐野も精進し続けます。
とはいえ、佐野は医者みたいなものです。
健康なら行かなくていいように、仕事が楽しかったりキャリアの悩みがなければ出会わなくていいんですよね。
出会ってほしくないような、ずっと縁を紡いでほしいような。
複雑な気持ちになります（笑）
徳の高さは研究されていた
話がそれましたが、配信停止の際にメッセージまで添えてくださる方は徳が高いと思うのです。
（もちろん、「配信停止」と一言だけでも結構です。そういう手続きにしていますしね）
徳が高い、それだけですませず私もその徳を身につけたい。
それってどんな力？知性？なのだろうかと思っていたところに
出会ったキーワードがあります。
それが「SQ」です。
SQとはSpiritual Intelligence Quotientです。
IQ（Intelligence Quotient）、EQ（Emotional Intelligence Quotient）に続く知性です。
IQが頭、EQが感情だとしたらSQは精神や魂です。
精神や魂といっても、見えない何かが見えてくるわけでもなければ世界を牛耳る闇の組織に通じるわけでもありません。
SQは意味や価値を見出す力とされており、
SQが高いと「一見するとばらばらな出来事を意味や価値で繋げて解釈できる」ようになります。
例えば社内で新しいシステムを入れようと社内を説得するときに、
その仕方に違いが出ます。
IQ的であれば性能や価格の良さ、EQであれば使い心地の良さ、SQであれば会社がどれだけ変化できるかの意味や価値で説得する。
といったような感じです。
他にも「自分はなんて一貫性のないキャリアを歩んでるんだろう」と自信を失っているときも、「そういえばあの経験とあの経験がつながって、いまがあるんだ」とつながりを見つけられます。
コネクティングドット、なんて考え方がありましたね。
頭でどれだけ考えても、感情をどれだけリセットしても解決できない悩みがある。
ずっとループしている悩みがある。
それはSQの力を借りれば解決するかもしれません。
というか、キャリアの悩みってほとんどSQに関わっちゃいます。
検索結果ゼロの悩みです。
「EQまでは知っていたけど、SQもあるのか」と興味を持ってくださった方は、ダナーゾーハーとイアンマーシャルの著書である『SQ 魂の知能指数』が詳しいです。
長々と書きましたが、配信停止にメッセージを添えてくださる方がいて、佐野もお手本にしてSQを高めたいと思ったできごとをご紹介させていただきました。
（メッセージを添えなくても、もちろんOKです。
そういう手続きの流れにしていますし）
頭（IQ）がいいからといって、感情（EQ）が豊かだからといってメッセージは添えないですからね。
自分の中にある価値観、例えば「面識はなくともお世話になったひとにはお礼を伝える」という考え方を実行に移されているわけです。
佐野もIQ、EQと同じくSQも高めていきたいなと思います。
大好きなV系クトールフランクルやエーリッヒフロムとも繋がりそうで、SQについては引き続き調査してみます。
またおもしろいことがわかったら、共有させてくださいませ。
メッセージ
SQに詳しかったり、調べてるよ〜というメルマガ読者さまいらっしゃいますか？
こっそり「こういう本があるよ」などあればマシュマロからぜひ教えてください。
最新のお知らせ
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「70%で働く思考法」――「もっと頑張る」から脱する働き方
https://www.youtube.com/watch?v=IZDu_wZe9Uw
（７）インタビュー｜BEST TiMES（ベストタイムズ）
「過重労働・パワハラ・介護離職…七転八倒の仕事人生で偶然出会ったフランクルの言葉とは？【『70％で働く』佐野創太氏インタビュー#1】」
https://www.kk-bestsellers.com/articles/-/4302241/
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「社員を退職に追い込む『サイクル酔い』の構造とは」
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書き手（佐野創太）のプロフィール
すり合わせ学の編集長／退職学®（resignology）研究家
法人・組織の「ずれ」を力に変え、個人には本とキャリア相談から次の一歩を届けています。
- 公式サイト：https://taishokugaku.com/
- X（旧Twitter）：@taishokugaku
- Instagram：@taishokugaku
- YouTube：@sano-souta
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著書一覧
（１）『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版／台湾版あり）
・新装版：『脱 会社辞めたいループ 辞めたいけど辞めたくない人のための転職の思考法』（サンマーク出版／タイ版あり）
（２）『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
（３）『転職・退職を考えたら知りたいことが全部のってる本』（主婦の友社）
（４）『７０％で働く 「もっと頑張る」から脱出する働き方の思考法』（日経BP）
（５）『「考えているのに進めない」がなくなる 思考渋滞から抜け出す方法』（あさ出版）
