＜キャリア相談＞上から頼まれる仕事と自分の中にある正論の、良い折り合いのつけ方ってあるのでしょうか？〜キャリアの休憩室〜

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

上から頼まれる仕事と自分の中にある正論の、良い折り合いのつけ方ってあるのでしょうか？

組織の中で働いている方であれば、一度は思ったことがある悩みなのではないでしょうか？
やりたいことや強みが注目されるいまですが、そればかりではないことは明らかです。

そんなキャリア相談をマシュマロからお返事しました。
お返事します。

この悩み、奥が深いです。
「こうすればいいんですよ」なんていう頭で考えたノウハウでは物足りず、「気にしなくていいんですよ」なんていう感情でごまかすその場しのぎでは解決しない悩みです。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「3行まとめ」をご覧ください。

【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）上司や会社と折り合いは、つかない
（２）発揮したい姿勢や価値観が決まると、行動が変わる
（３）最初の突破口は自分、次は環境

※佐野に直接がっつり相談する場合はこちらをご覧ください
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
※匿名でかるーく相談する場合はこちらをご覧ください（ランダムに回答しています）
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

目次（table of contents）

1 いただいているキャリア相談：上から求められたけどやる必要性を感じない仕事はどうしましょう？
2 お返事：上司や会社とは折り合いがつかないかもしれません
3 メッセージ
4 English Ver（translated using a generative AI）：＜Career Advice＞ Is There a Way to Balance Assigned Tasks from Above with Your Own Sense of Integrity?-The Break Room for Your Career Vol.273
5 最新のお知らせ

いただいているキャリア相談：上から求められたけどやる必要性を感じない仕事はどうしましょう？

ブルシットジョブ問題ですよね〜「クソどうでもいい仕事」というやつです。
上のひとも「その仕事の意味」を「これまでやってきたから」程度でしか、理解できていないことすらあります。

いただいているキャリア相談はこちらです。

上から求められたけどやる必要性を感じない仕事、やっても会社の上の人間が満足するだけでそれ以外誰も得しないなって仕事…どう切り抜けたらいいんでしょうか？
その仕事をするにあたって給料の上乗せや感謝の言葉などの旨味もないですし、上も説得して聞いてくれるタイプでもなさそう(いいから決まりだからやれと言ってくるような上司)ですし。
いくらやる必要がなくてやりたくない仕事だとしても、逃げるだけなら多分何も変わりませんよね。でも上に従うだけというのも違う気がします。
ふわっとした文章で何のことやらと思われるかもしれませんが、上から頼まれる仕事と自分の中にある正論の、良い折り合いのつけ方ってあるのでしょうか？

お返事：上司や会社とは折り合いがつかないかもしれません

相談者さまは毅然としたひとだとお見受けします。
強さが例えば「逃げるだけなら多分何も変わりません」、「上に従うだけというのも違う気がします」という言葉に表されています。

まさにここが突破口です。
質問にまっすぐ答えていないことになりますが、折り合いをつけるのは上司でも会社でもないように思います。
折り合いをつけるのは相談者さまの姿勢であるとを、ご提案させてください。

相談者さまは文章からだけでも、自分を変える強さを感じるからこそのご提案です。
その力が萎んでしまっている場合は、環境を変えるしかないですから。

では、相談者さまは仕事をするにあたって、どんな姿勢を大事にしたいでしょうか？

本気でやりたい、目的を確認した上で進めたい、意味のない仕事なら効率化してなくしたいなどなど。

機械のように働くいまの職場で、相談者さまが大事にしたい価値観が押さえつけられています。
この蓋をされた姿勢や価値観を掘り起こしたいのです。

自分の発揮したい姿勢や、形にしたい価値観がはっきりしてくると、行動も変わってきます。
既に試みられているような気もしますが、上司と掛け合うときに一対一ではなく同僚とチームを組んで話に行くかもしれません。

無駄な仕事はITやAIツールでなくせることを学んで、業務改善を提案するようになるかもしれません。

いろいろやってみて動かせなかったら「ここまでやって変わらなければ転職しよう／独立しよう」と環境を変えて再挑戦する道を選ぶかもしれません。

いただいている文章からは、会社から何か報酬をもらうことは期待できそうにありません。
かなり辛い状況です。

もしかすると、自分で報酬をつくりだす練習の時期に入っている。
そんな意味づけが求められているのかもしれません。

環境に期待できなくなったとき、取れる選択肢は2つと決まっています。
環境を変えるか、自分を変えるか。

相談者さまに自分を変える力を感じましたので、「自分が大切にしたい姿勢に従う」とお伝えしました。

この記事にまた出会ってくださることがあれば、マシュマロからお返事くださいませ。

メッセージ

組織の中で働くことを選び続けると、
この折り合い問題は付きまといますよね。

進められるはずだった計画が頓挫する。
許可されていたはずの異動ができなくなる。
本音としてはやりたくないけど組織の一員としてはやらざるを得ない。

何度も出くわすシーンです。
そのときには「誰と（何と）」折り合いをつけるかを転換させると、
すっと問題が解決することがあります。

それが今回の「折り合いをつけるのは自分（発揮したい姿勢や価値観）」です。
お試しくださいませ。

それでは、素敵な土日をお過ごしくださいませ〜！

この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
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https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

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ぜひ声を聞かせてくださいませ。

拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。

【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

English Ver（translated using a generative AI）：＜Career Advice＞ Is There a Way to Balance Assigned Tasks from Above with Your Own Sense of Integrity?-The Break Room for Your Career Vol.273

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

Is there a good way to balance tasks assigned from above with my own sense of integrity?

If you’re working within an organization, this might be a question you’ve asked yourself at least once. We may often hear about focusing on what we want to do and our strengths, but it’s clear that these don’t cover everything.

I received this career advice question through Marshmallow, and here is my response.

This is a deep-seated issue. It’s not one that a pre-packaged answer like “just do this” can resolve, nor is it something that can be brushed aside by saying “don’t worry about it.”

If you “don’t have time to read a long message,” here’s the “3-Sentence Summary.”

【The Break Room for Your Career — 3-Sentence Summary】
1) Reaching a true balance with bosses or the company may be unrealistic.
2) Your actions will change once your own values and approach become clear.
3) Start by addressing yourself first, then consider the environment.

For a thorough consultation, please see here:
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
For lighter, anonymous questions, feel free to submit them here (responses are random):
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

Career Advice Received: How Do I Handle Work Requested from Above That Feels Unnecessary?

This is the classic “bullshit job” issue — the kind of work that feels completely pointless. Sometimes, even the people assigning these tasks only know that “it’s always been done this way.”

Here’s the career advice question:

How do I handle tasks assigned from above that seem meaningless — work that only satisfies higher-ups and doesn’t benefit anyone else? There’s no added compensation or appreciation for doing it, and the manager doesn’t seem to be open to discussion (just says “Do it because it’s decided”). Even if the task feels unnecessary and I’d rather not do it, I realize that simply avoiding it won’t change anything. But blindly following orders doesn’t feel right either. Maybe this sounds vague, but is there a good way to balance these tasks from above with my own sense of integrity?

Response: Finding Balance with Your Boss or Company May Be Unlikely

You strike me as a very resolute person. This strength shows in phrases like, “avoiding it won’t change anything,” and “simply following orders doesn’t feel right.”

This is where the breakthrough lies. While this may not directly answer your question, I’d suggest that finding balance isn’t about coming to terms with your boss or company — it’s about aligning with your own stance.

It’s clear that you possess a strong personal resolve, just from the tone of your writing. I’m suggesting this approach because I sense you have the ability to adjust from within. If not, your only choice may be to change your environment.

So, what approach do you want to uphold as you work? For instance, do you want to give it your all, understand the purpose before starting, or streamline pointless tasks?

Your current workplace may stifle these values, treating you more like a machine. But finding ways to honor your ideals and principles could unlock a whole new approach to work.

When your stance and values become clear, your actions will shift. You might even form a team with colleagues to discuss these issues, rather than facing management alone.

Or, you may learn ways to streamline tasks using IT and AI tools, and start proposing improvements.

If, after trying these approaches, nothing changes, you may decide, “If things stay the same after all this, it’s time to switch jobs or go independent” and seek a fresh start elsewhere.

From what you wrote, it seems unlikely you’ll receive extra rewards from the company. This is undeniably a difficult situation.

Perhaps it’s time to create your own sense of reward. It could be a phase where finding your own meaning is essential.

When you can no longer expect changes from the environment, there are two choices: change the environment or change yourself.

I see that you have the strength to make changes from within, which is why I suggest “aligning with the stance you value.”

If you come across this article again, please feel free to respond via Marshmallow.

Message

If you continue working within an organization, this balancing issue tends to resurface.

A promising project may suddenly be cut short. An approved transfer might not go through. Or you might be required to do tasks you’d rather avoid as part of being a team member.

These scenarios repeat often. But sometimes, changing whom or what you’re trying to balance can bring a sense of clarity.

This is why I suggested balancing things with your own values and ideals, rather than external forces.

I hope this perspective helps you. Have a wonderful weekend!

More readers are reaching out to respond to and share thoughts on “The Break Room for Your Career.” If you’d like to ask questions anonymously, please feel free to use the form below:
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

If you share your concerns, I’ll respond in this newsletter. (Naturally, all identifying information will be kept private.)

I’m also looking forward to hearing your impressions of my books. Thank you, as always, for your thoughtful feedback.

Books
– Zero-Stress Job Change (PHP Institute) Summary video:
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk