<キャリア相談>経営管理部にいます。社長に振り回されるのに疲れました〜キャリアの休憩室Vol.253〜

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太(@taishokugaku)です。

「これからもこのひと相手に仕事するの、いやだな」

そんな仕事仲間疲れを感じたことはありますか?
本日は経営管理部で経営者を相手している方からいただいたマシュマロにお返事します。

「転職してもこの悩みは消えないかも」とまで思ってしまうとかなりキャリアが詰んだ感じすらしてしまいます。
どう考えたらいいでしょうか?

「長文を読んでる時間はない!」場合は、こちらの「3行まとめ」をご覧ください。

【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
(1)「我慢が仕事」とは考えない
(2)「聞くのがうまい」ひとは「ぶつかってみる」
(3)悩んだら「違う自分」を試すチャンス

お悩み相談:経営者を相手することに疲れました

いただいたお悩みはこちらです。
「うちの社長に振り回されすぎて疲れた」はキャリア相談でもよくいただく吐露です。

いつもメルマガ拝見しています。愚痴を失礼します。経営者相手の仕事に疲れました。経営管理部にいるのですが名ばかりでやっていることは社長の雑用です。その中でも嫌気がさすのは言ったことがすぐ変わることです。「経営者は朝令暮改が当たり前」とは知っています。大切な決定なのでむしろ放置するのは危ないですから。にしても「それちゃんと考えてたら撤回しなくて良かったですよね?」と思えるものが多すぎです。

うちの社長だけかもしれないですが、転職してもこういったすぐ手のひらを返すような人ばかりかと思うと転職する気も起きません。これまでぐっと我慢して話を聞いてきましたがさすがに疲れました。子どもを相手しているような気分にもなるくらいです。

「これも仕事」と割り切るしかないのでしょうか?愚痴で恐縮ですが、もし目に留まることがあれば何かアドバイスいただければと思い書き込ませていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。

お返事:ぶつかってみるのはいかがでしょうか?

「子どもを相手しているような気分にもなる」ほどですから相談者さまの心労は相当なものだとお見受けします。
「仕事というよりお守りみたいだな・・・」と思ってしまう相手とはなかなか仕事できないですよね。

いただいた文章からだけの推測で恐縮ですが、「これまでぐっと我慢して話を聞いてきました」とあるように相談者さまは聞くことに長けている仕事の進め方に思います。
だからこそ、社長様も相談者さまには「Aかな。ごめん、やっぱりBで!」のように意思決定をよく変えたりする可能性があります。

言ってしまえば、相談者さまに社長様が甘えています。
よく話を聞いてくれるひとに対して、ひとは甘えちゃうんですよね。

とはいえ、その仕事スタイルだけだと疲れてしまいます。
そこでご提案です。
仕事のスタイルを変えてみるのはいかがでしょうか?
つまり「聞く」や「受け止める」から「ぶつかる」への転換です。

これまで相談者さまは社長様の話をたくさん聞き、無茶振りに応え続けているはずです。
その分、信頼もたまっているはずです。
信頼してくれているひとからの発言は、響きます。
「社長、お言葉ですが」からはじまる言葉に耳を傾ける可能性は高いのではないでしょうか?

何か悩みが出てきたときは、それまでのやりかたを「もっとする」では解決しません。
「違うやり方を工夫する」で突破できます。

相談者さまのキャリアはいま転換点にあるのかもしれません。
「新しい仕事のスタイルを身につけるときなのかも」と少しいまの状況から俯瞰できることを応援しています。

それでもだめなら・・・また声を聞かせてくださいませ。

メッセージ

<「これも仕事」と割り切るしかないのでしょうか?>にも
どこかでお返事できればと思います。

割と悪手といいますか、最初はそれで自分を回復させるのはいいのですが
長くは続かない距離の取り方です。

「どうせ働くなら楽しみたい」とお考えの方向けの仕事の仕方をまとめてみます。

この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
(もちろん、個人が特定される情報は伏せます)
(数が増えているのでランダムになります)
(緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談はキャリア相談をご検討ください)

ぜひ声を聞かせてくださいませ。

拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。

【著作】
●『ゼロストレス転職』(PHP研究所)要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk


●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!』(サンマーク出版)要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

English Ver(translated using a generative AI):I’m in Corporate Management, and I’m Exhausted from Being Pulled in All Directions by the CEO-The Break Room for Your Career Vol.253

This is Sota Sano from Taishokugaku®️(resignology). You can find me on Twitter @taishokugaku.

Have you ever felt this way?
“I’m really not interested in working with this person anymore.”

Today, I’ll respond to a Marshmallow question from someone working in corporate management who is facing challenges dealing with executives.

It can feel as though you’ve reached a career dead-end when you start thinking, “Even if I switch jobs, this issue may never go away.”
How should one approach this feeling?

If you don’t have time to read the full post, here’s the “3-Point Summary”:

【The Break Room for Your Career – 3-Point Summary ver.】
(1) Don’t consider “endurance” as part of your job.
(2) People who are good listeners can also try “pushing back.”
(3) When you’re struggling, take it as an opportunity to try being a “different you.”

Consultation: I’m Tired of Dealing with the CEO

Here’s the concern shared with me.
“I’m exhausted from being pulled in every direction by my CEO” is a common sentiment I hear in career consultations.

I always read your newsletter. Sorry for the complaint, but I’m worn out from working with executives. I work in corporate management, but I feel more like a personal assistant to the CEO. What frustrates me most is how often decisions change. I understand that “executives change plans frequently,” and that’s part of the role. After all, it’s crucial to address significant issues, so leaving things unattended is risky. But too often, I find myself thinking, “If only you had thought this through, you wouldn’t have needed to change your mind.”

Maybe it’s just my CEO, but I worry that no matter where I go, there will be other people who constantly flip their decisions, which makes me hesitate to consider a job change. I’ve listened patiently all this time, but I’m exhausted. It feels like I’m dealing with a child sometimes.

Is it just a matter of accepting that “this is part of the job”? I apologize for venting, but if you have any advice, I’d be grateful to hear it. Thank you for your time.

 Response: How About Trying to Push Back?

Feeling like you’re dealing with a child shows how much stress this is causing you.
It’s tough to work with someone who makes you feel like a caretaker rather than a professional.

From what you’ve written, it sounds like you have a work style that emphasizes patience and listening.
This may be why the CEO feels comfortable frequently changing decisions around you, as you’re willing to listen and adapt.

In other words, the CEO may be leaning on you a bit.
People tend to rely on those who listen attentively.

However, maintaining this work style can become draining over time.
So here’s a suggestion:
Why not try adjusting your work style?
Specifically, moving from a style focused on “listening” and “absorbing” to one that involves “pushing back.”

You’ve likely spent considerable time listening to the CEO’s concerns and adapting to various requests.
This likely means you’ve earned a level of trust.
Words from someone they trust tend to carry weight.
So a statement beginning with “With all due respect…” may resonate strongly with them.

When facing challenges, continuing to handle things the same way may not solve the problem.
It’s by experimenting with new approaches that you can break through.

It’s possible your career is at a turning point, where it’s time to consider adopting a new work style.
I hope you can take a step back and see this as an opportunity for growth.

And if it doesn’t work, feel free to reach out again. I’m here to listen.

Message

I’d also like to address your question: “Is it just a matter of accepting that this is part of the job?”

That approach can work for a while as a temporary way to cope, but it’s not sustainable in the long run.
I plan to share some thoughts on how to work in a way that lets you say, “If I’m going to work, I want to enjoy it.”

More people are reaching out and sharing their thoughts on “The Break Room for Your Career.”
If you’d like to ask a question anonymously, please use the link below:
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

If you share your concerns with me, I’ll address them in this newsletter.
(Of course, any personal information will be kept confidential.)
(As the number of questions increases, responses will be random.)
(For urgent or business-related concerns, please consider career counseling.)

I look forward to hearing from you.

I’m also eagerly awaiting your feedback on my books.
Thank you, as always, for your continued support.

Books
“Zero-Stress Career Change” (PHP Institute) – Summary Video
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

“Escape the ‘I Want to Quit My Job’ Loop” (Sunmark Publishing) – Summary Slides
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

最新のお知らせ

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キャリア相談の詳細、口コミは下記をご覧くださいませ
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121

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●最新のメディア出演、寄稿情報はこちらです
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●オーディオブックになりました:株式会社オトバンクが運営する日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」で聞けます
https://audiobook.jp/product/268774
画像

●2000部重版が決まりました:『ゼロストレス転職 99%がやらない「内定の近道」』(PHP研究所)
読んでくださった方、誠にありがとうございます。
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2023/11/07/reprint-zero-stress-tenshoku/

●台湾版が新装版になって再発されます:『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!転職後も武器になる思考法』(サンマーク出版)
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2024/02/26/important-announcement-first-book-taiwanese-edition-re-release/

・旧版(2022/12/30):不再安靜辭職:比起心死,你更需要積極自救!利用3提問+3筆記,幫自己走出一條新路
※URL:https://www.books.com.tw/products/0010944984?sloc=main

・新版(2024/03/01):跳出離職迴圈:掌握3筆記╳釐清真實想法,跳槽成功與翻轉職涯人生!
※URL:https://www.books.com.tw/products/0010982610?sloc=main

●日本初のAIキャリアbotをつくりました(2023年11月10日9時30分現在)
URLはこちらですが、うまく作動しているでしょうか?
https://chat.openai.com/g/g-oUsqQFg9e-moyamoyaruputuo-chu-botutobytui-zhi-xue-r-resignology
現在はChatGPTの有料アカウントのユーザーが使えるようです)
「使えた」「使えなかった」などありましたら、
マシュマロ(無料、匿名でメッセージが送れる)からお聞かせくださいませ
ユーザーの方へのメッセージ、使い方の注意点やポイントをこちらに記載しています

【発売中】
●オーディオブックがはじまりました:『ゼロストレス転職 99%がやらない「内定の近道」』(PHP研究所)
・「Audible会員プランの聴き放題」(月1,500円でおすすめ)
・単体購入はこちら:https://amzn.to/3ZBI2rc(単体だと3,000円でちょっと高い)

●動画予約がはじまりました:未来の自分が楽しみになるキャリアづくり:大阪府主催のキャリアイベント(OSAKAしごとフィールド10周年特別企画)
こちらから動画の配信予約ができます
https://shigotofield.jp/turning_point/#sano
200名以上の予約をいただいているようです。ありがとうございます!

【著作】
●『ゼロストレス転職』(PHP研究所)要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk


●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!』(サンマーク出版)要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

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