おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
キャリア相談ではよく「変わっちまったなというか、大好きだった仕事に身が入らなくなっちゃいました」という話題になります。
このときによく引用する言葉をご紹介します。
本日は「キャリアの休憩室ショート」です。
まとめはこちらです。
3行まとめ
- 仕事熱が失われる理由は、価値観が変わったから
- 価値観が変わったら、仕事の変え時かも
- 自分が大切にしたいことと仕事の重なりを増やす
仕事が恋人だったのに、その熱が失われている
仕事よりも生活を大切にしたくなった
やりたいこをずっと探しているのにモチベーションが下がってきた
これ、理由があります。
結婚や出産、介護や別れなどといった、
「価値観が大きく変わる体験」が大きく影響しています。
担当していたプロジェクトが終わったり、
推しが引退したり解散したりすることも、そんな体験のひとつです。
佐野も子どもが産まれて1年くらいは「仕事してる場合じゃない」となっていました。
仕事を変えるベストタイミングを教えてくれる言葉
では、価値観が大きく変わるってどういうことでしょうか？
この言葉がとてもわかりやすいです。
「子どもを持つ意味を尋ねられたら、こう答える」という文脈の中で綴られている言葉です。
この世で自分の存在が一番でなくなること。それが苦痛でなく、むしろ喜びであり、一方で、いちばんのものを失う恐怖に常に取り憑かれていること。
（引用：『深き心の底より』P146 小川洋子）
『深き心の底より』は静かにこころに残る言葉で綴られているエッ
子育ての文脈では、後半部分が大事です。
キャリアでは、「この世で自分の存在が一番でなくなる」という前半部分が大事です。
自分より大事なものができたとき、何を暮らしの中で大事にしたいかの優先順位が変わってきたとき。
仕事を変えるタイミングである可能性が高いです。
「自分って何を大切にしたい人間でいたいのかな」と仕事の重なりが大きいほど、「仕事楽しいな」と思える実感が湧きます。
「仕事つまらんなぁ」と思ったら、何か価値観が大きく変わった出来事がないか、ちょっと確かめてくださいませ。
メッセージ
最近エッセイが読めるようになってきました。
以前は「で、何が言いたいの？」だったり「要は？」と読めませんでした。
受験でも小説の読解の点数が著しく低かったり。
こういった静かで力強い文章、書けるようになりたい・・・！
女性性と男性性がここまでうまく統合できる文章って、あると思っていませんでした。
最新のお知らせ
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https://www.kk-bestsellers.com/articles/-/4302241/
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書き手（佐野創太）のプロフィール
すり合わせ学の編集長／退職学®（resignology）研究家
法人・組織の「ずれ」を力に変え、個人には本とキャリア相談から次の一歩を届けています。
- 公式サイト：https://taishokugaku.com/
- X（旧Twitter）：@taishokugaku
- Instagram：@taishokugaku
- YouTube：@sano-souta
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- 匿名で質問・相談：マシュマロ（無料・匿名で送れます）
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著書一覧
（１）『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版／台湾版あり）
・新装版：『脱 会社辞めたいループ 辞めたいけど辞めたくない人のための転職の思考法』（サンマーク出版／タイ版あり）
（２）『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
（３）『転職・退職を考えたら知りたいことが全部のってる本』（主婦の友社）
（４）『７０％で働く 「もっと頑張る」から脱出する働き方の思考法』（日経BP）
（５）『「考えているのに進めない」がなくなる 思考渋滞から抜け出す方法』（あさ出版）
