＜働く愚痴＞管理職よりインフルエンサーの方が魅力的です！でも・・・〜キャリアの休憩室Vol.238〜

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

私みたいな若者は、管理職の年配たちよりネットで活動するインフルエンサーの方がずっと身近です

正直な言葉をマシュマロで届けてくださいました。

管理職って本当に魅力的なのでしょうか？
部下の方や若手の方が「管理職の何がおもしろいの？」なんて思っていたらどう答えるべきでしょうか？

ご意見や体験談を聞かせてくださる方がいたらマシュマロからお聞かせくださいませ。
仕事の魅力を語れるひと、求められています。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの3行まとめをご覧ください。

【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）社内の管理職よりSNSのインフルエンサーの方が身近だぜ！
（２）愚痴の真ん中には本音がある
（３）管理職になって「この仕事、いる？」がなくなった

目次（table of contents）

1 いただいた投稿：管理職よりインフルエンサーの方が魅力的です！でも・・・
2 お返事：管理職になって虚無感はなくなった
3 未来を”適当に”空想してみる
4 メッセージ
5 English Ver（translated using a generative AI）：I’m a young sales professional at a major staffing company. Should I consider changing jobs due to “customer roulette”?*-The Break Room for Your Career Vol.149
6 最新のお知らせ

いただいた投稿：管理職よりインフルエンサーの方が魅力的です！でも・・・

いただいている投稿はこちらです。

愚痴らせて下さい！

新卒で入社した今の会社、新人教育で君らは管理職候補だぞ〜と言われてきました。管理職になるのに有利になる資格についても宣伝されました。
ですが、2年半経った今、管理職の魅力は一個もわかりません！！いや、給与アップはするらしいですが、業界的にも企業規模的にもたかが知れてるんですよ！
そして管理職たちは仕事が忙しいからなのか何なのか、自分たちの仕事の魅力を全然発信しない。そんな調子で管理職やりたいですって言える若者出てくると思ってんのか！

私みたいな若者は、管理職の年配たちよりネットで活動するインフルエンサーの方がずっと身近です。そっちの声のほうが圧倒的に耳に入りやすいです、声でかいし。
そんで、彼らは大概会社員やるのがつらいとか脱サラしましたとかフリーに転向しましたとか言ってるんです！そうでなくても転職して仕事楽しくなったとか言ってるんです！流されますよこんなん…。

普段中々話せない私の上司、ずっと前に面談で管理の仕事に魅力感じたとかなんとか言ってたんですけど、あの時もっとガン詰めレベルで聞きほじればよかった…！管理の仕事の何がそんなに魅力だってんだ…

ただいま転職を考えており、先述した資格が他業界でも歓迎される実践的資格らしいとのことで取得しようか迷っているところですが、管理職になりたくないのに管理職になりやすくなる資格取るのって…なんか自分の首締めてしまいそうじゃないですか？とか思って資格取得にも後ろ向きになってしまいます。取らないとスキル何もないのに。
そんなことはないはずと思いたいですが、管理職になる道以外閉ざされているような詰みを感じます。
管理職、超魅力的じゃん！って思える人間になりたい…。

「キャリアの休憩室」のマシュマロを愚痴の吐口に使うとは・・・最高の使い方です。
書いていくと「あ、自分はこんなことを考えていたんだ」と気づけます。

投稿者さまも「管理職、超魅力的じゃん！って思える人間になりたい…。」と結んでいます。
これが本音でしょうか？

愚痴の真ん中には本音があります。
愚痴を自分も誰かも攻撃せずに言葉にするのは大切なんですよね。

お返事：管理職になって虚無感はなくなった

投稿者さまの言葉から、管理職に対する複雑な思いが伝わってきます。
「管理職の魅力は一個もわかりません！！」と力強い。

しかし、同時に「普段中々話せない私の上司、ずっと前に面談で管理の仕事に魅力感じたとかなんとか言ってたんですけど、あの時もっとガン詰めレベルで聞きほじればよかった…！」という言葉もあります。
管理職の魅力を見つける行動につながる可能性がありますね。

管理職の魅力って、何なんでしょう？
「下からは突き上げられ、上からは無茶振りされ」といった苦労の話は多いです

一方で「管理職の方がエンゲージメントが高い」という調査もあります。
キャリア相談にいらした方に「ほんとですか？」と聞いてみるとこんな話をしてくれました。

大変さと疲労は確かに増えました（笑）
それでも管理職になって良かったなと思ったのは
「なんでこの仕事してるんだっけ」という虚無感みたいなのがなくなって、
部下にも顧客にも、家族にも友人にも「自分がしていることは〜」と話せるようになったことです。

若いときは「いいからやれ」と言われ、
「自分の仕事が何に繋がってるかわからない」と思っていました。
ゴールテープがあるのかないのかわからないのに、全力で走らされている感じです。

管理職になったいまは、仕事の意義を実感できていますね。
仕事のはじまりからおわりが見えるようになってきたからかもしれません。
給料はもっと上がってほしいですけどね（笑）

未来を”適当に”空想してみる

いやー迷いますよね。

「管理職の年配たちよりネットで活動するインフルエンサーの方がずっと身近です。」もそうですし、「ただいま転職を考えており」もあるし、「管理職になりたくないのに管理職になりやすくなる資格取るのって…なんか自分の首締めてしまいそうじゃないですか？」とも書いてくださっています。

悩みますよね。
投稿者さまは新卒入社して2年半なので、いわゆる第二新卒の年齢です。
選択肢がありすぎる悩みです。
今の会社にいてもよし。
転職してもよし。
インフルエンサーのように脱サラするもよし、です。

どうしましょうね。
投稿者さまは1年後くらい、どんな状態になっていたいなどありますか？
「できるかな？」とかは捨てていいです。
いまの自分の延長線上にあるかとか考えなくていいです。
「そうなってたらいいな」くらいの温度感がちょうどいいです。

きっとその未来に近づく選択肢が、投稿者さまにとっての最善です。
ざっくりとでも未来が浮かんできたら、ぜひまた聞かせてください。

メッセージ

それにしても、投稿者さまの文章、好きです。
感情がいい感じに乗っていて本音の強さを感じますし、しかもわかりやすい。

投稿者さまのこの発信力というか、ものの見方というか、
キャラクターが生かされる未来が確実に待っている気がします。

また愚痴と本音を爆発させる場として遊びに来てくださいませ。

1冊目の『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）にも書きましたが、
会社って愚痴を歓迎しない仕組みなんですよね。
自動的に本音も隠れていく流れができあがっています。

愚痴に隠れた本音の場、大事ですね。
そういったカフェつくりたいです。

この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）
（数が増えているのでランダムになります）
（緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談はキャリア相談をご検討ください）

ぜひ声を聞かせてくださいませ。

拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。

【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

English Ver（translated using a generative AI）：I’m a young sales professional at a major staffing company. Should I consider changing jobs due to “customer roulette”?*-The Break Room for Your Career Vol.149

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

Younger people like me feel much closer to influencers online than to the older managers at work.

This honest opinion was shared via Marshmallow.

Is being a manager really appealing? If junior employees or younger colleagues think, “What’s so great about being a manager?” how should we respond?

If anyone has opinions or experiences to share, please feel free to send them through Marshmallow. We’re looking for people who can talk about the appeal of their jobs.

If you don’t have time to read the full text, here’s a quick 3-line summary:

**[The Break Room for Your Career – 3-line summary version]**
(1) Influencers on social media feel more relatable than managers at work.
(2) Complaints often hide genuine feelings.
(3) Once I became a manager, the question of “Do we really need this job?” disappeared.

Submission: Influencers are more appealing than managers! But…

Here’s the submission we received:

Let me complain!

I joined my current company as a new graduate, and during onboarding, they told us, “You’re the future managers.” They even promoted certifications that would help us become managers.

But after 2.5 years, I still don’t see any appeal in becoming a manager!! Sure, I heard that your salary goes up, but in this industry and for this company’s size, it’s nothing significant! And the managers themselves don’t talk about what’s great about their jobs. Do they really think younger employees will aspire to be managers if they don’t share anything interesting?

For young people like me, influencers online feel much closer than the older managers at work. Their voices are louder, and I hear them more clearly.

And what are they saying? “It’s tough being a company employee,” “I quit my corporate job and went freelance,” or “I switched jobs and now enjoy my work!” This kind of talk is hard to ignore…

My manager, who I hardly talk to, once mentioned in a meeting that they found management fulfilling or something, but I should’ve dug deeper at that time to really understand what they meant… What’s so great about being in management?

I’m currently considering a job change. I’ve heard that the certifications I mentioned are valued in other industries, and I’m debating whether to get them. But I don’t want to be a manager, so does getting these qualifications just tighten the noose around my neck? I feel hesitant about pursuing them, even though I know I need more skills.

I can’t help but feel like the only path forward is towards management, and it’s suffocating. I wish I could be someone who thinks, “Wow, being a manager is awesome!”

Using “The Break Room for Your Career” to vent is… honestly the best use of it! Writing it all out can help you realize, “Oh, so this is what I’ve been thinking.”

The sender ended with, “I want to become someone who thinks being a manager is super appealing.” Is that their true feeling?

Complaints often hold genuine thoughts at their core. It’s important to express those frustrations without attacking yourself or others.

Response: Becoming a manager erased my sense of meaninglessness

I can feel the complexity of your thoughts toward management. You powerfully stated, “I don’t see any appeal in being a manager!!”

At the same time, you also mentioned, “I should’ve asked my manager more about why they found management appealing.” This shows potential curiosity about discovering what’s interesting about management.

So, what is the appeal of being a manager?
We often hear about the difficulties—pressures from below and demands from above.

However, studies also show that managers tend to have higher engagement.
When I asked someone who came to me for career advice, they shared this story:

The challenges and exhaustion have certainly increased (haha), but becoming a manager has helped me feel less of that “why am I even doing this?” emptiness. Now I can confidently tell my team, clients, family, and friends what I’m doing and why.

When I was younger, it was always “just do it,” and I had no idea what my work was contributing to. It felt like I was being forced to run full speed without knowing if there was a finish line.

But now, as a manager, I can see the purpose of my work more clearly. Maybe it’s because I can now see the beginning and end of the work. Of course, I wish my salary were higher, though (haha).

Daydream a bit about the future

I understand your hesitation.

You mentioned, “Influencers feel more relatable than older managers,” and also that you’re considering a job change.
You’re debating whether to pursue a qualification that could lead to management, wondering if it might “tighten the noose around your neck.”

It’s definitely a tough decision.
You’ve been with your company for 2.5 years, so you’re around the age of a “second-year new hire,” with plenty of options ahead of you.
You could stay at your current company, switch jobs, or even go independent like an influencer.

So, what to do?

Can you imagine what your life might look like in a year?
You don’t have to think about whether it’s possible or realistic.
Just focus on what you’d like to see happen, even in a casual, wishful way.

That vision will likely guide you toward the best choice for you.
If you have a rough idea of what your future might look like, feel free to share it with me again.

Message

By the way, I really enjoy your writing.
Your emotions shine through in a way that feels genuine, and it’s so easy to understand.

I have a feeling your ability to communicate, along with your unique perspective, will definitely lead you to a future where your strengths are put to great use.

Please feel free to come back and let loose again when you need to vent.

As I wrote in my first book, “Let’s Break Free from the ‘I Want to Quit My Job’ Loop!” (published by Sunmark), companies tend to create systems that don’t welcome complaints. As a result, people’s true feelings end up getting buried.

It’s important to have spaces where you can safely express both complaints and genuine feelings.
One day, I’d love to open a café for just that purpose.

More and more people are replying to “The Break Room for Your Career” and sharing their thoughts.
If you’d like to ask something anonymously, please use the link below.
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

If you share your concerns with me, I’ll address them in this newsletter.
(Of course, any personal information will remain confidential.)
(The number of submissions has increased, so responses will be chosen randomly.)
(For urgent or significant matters, or corporate business consultations, please consider a career consultation.)

I’d love to hear from you.

I’m also eagerly awaiting your feedback on my books.
Thank you always for sharing your thoughts.

[Publications]
● “Zero-Stress Job Change” (PHP Institute) Summary Video
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

● “Let’s Break Free from the ‘I Want to Quit My Job’ Loop!” (Sunmark Publishing

) Summary Slides
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/