＜キャリア相談＞夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？社会課題解決に関わる組織で働いていた者です

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

「夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？」

どきっとするキャリア相談をいただきました。
あなたはどうお考えになりますか？
夢を叶えられているひとも、いまは途中というひともご意見や相談者さまにアドバイスがあれば
ぜひマシュマロからお寄せください。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「キャリアの休憩室〜3行まとめver〜」をご覧ください。

【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）夢への扉は外に向かって開く
（２）組織内で夢を叶えるには、周囲があなたを認める時間が必要
（３）夢に向かう過程で得られたものを言語化する

目次（table of contents）

1 キャリア相談：夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？
2 お返事1：夢は「誰かが」叶えてくれる
3 お返事２：仕事とは、「誰かの夢を応援」すること
4 お返事3：夢に向かう過程で得られたものは何ですか？
5 メッセージ
6 English Ver（translated using a generative AI）：<Career Consultation> Should I Not Try to Fulfill My Dreams Through Work? I Used to Work at an Organization Focused on Solving Social Issues-The Break Room for Your Career Vol.215
7 最新のお知らせ

キャリア相談：夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？

いただいているキャリア相談はこちらです。

夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？

お世話になります。現在求職中の者です。
以前、社会課題解決に関わる組織で働いていました。とある課題を解決してスムーズに物事がまわるようになればいいなと思い色々と仕事をしていましたが、変化することや解決策を提示したところで渋い顔をされることが多く、解決など誰も望んでいないのかなと少し気持ちが折れています。
お客様のメリットになることを伝えることは企業側にとってはよろしくないことだと感じることも多く、どちらにベクトルを向けるのが自分にとっての幸せなのかよくわからなくなってきました。

誰かのなにかのためになっているという考えは捨てて、作業的に何かをこなしていくような働き方をしたほうが良いのかなと悩んでいます。

佐野様は独立されて様々な人に寄り添う働き方をされているなと感じていますが、組織で働く上では割り切っていたこと、独立後では叶えられたことはありますか？
私自身は独立の発想はなく、組織に属する働き方を選んでいくつもりです。
子どもみたいな質問でお恥ずかしいですが、宜しければお教えくださると嬉しいです。

これは本当に大切な問いかけです。
ここに気づかれた相談者さまは、夢に、仕事に、社会課題の解決に向けて真摯に向き合っていると感じます。

「子どもみたいな質問でお恥ずかしい」なんて下を向く必要はありません。
むしろ「仕事なんて金のために働けばいいんだ」という虚無な考え方から逃げなかった自分を誇ってほしいとすら思います。

なんて偉そうに言っていますが、それは佐野が「作業的に何かをこなしていくような働き方」をしていた時期があったからです。
不思議なもので、仕事はもちろんのこと大好きだった音楽や本すらも味気ないものに変わりました。

端的に、よくなかったです。

お返事1：夢は「誰かが」叶えてくれる

「夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？」という問いに答えるとすれば、私は「夢は仕事で叶えようと思った方がいい」と考える派です。

キャリア相談の中でも、「夢を叶えたい」と考えていらっしゃる方はたくさんいます。

実は、私も昔メモ帳に「社会起業家になる」と書いていた時期がありました。
社会課題解決に関わる組織で働いていた相談者さまに、どこか共通点を感じます。

夢を仕事で叶えようとするとき、特に組織の中でそれを実現しようとする場合、「この考え方をすると叶えられる」という視点があります。

それが「夢への扉は外に向かって開く」です。

これは「幸せへの扉は外に向かって開く」という言葉からつくっています。
幸せの扉は自分ではこじ開けられない、つまり自分ひとりでは幸せになれないという意味です。

夢も近いのではないでしょうか？
夢はひとりでは叶えられず、誰かの手助けや協力、オファーや誘いがあって
「気がついたら叶っていた」というものが実態な気がします。

お返事２：仕事とは、「誰かの夢を応援」すること

組織で働きながら夢を叶えようとするとき、特に「夢への扉は外に向かって開く」は大切です。

具体的に申し上げますと、「夢を叶えられる自分であることを周囲が認める時間」を見積もる必要があるということです。

相談者さまは以下のように書いてくださっています。

変化することや解決策を提示したところで渋い顔をされることが多く、解決など誰も望んでいないのかなと少し気持ちが折れています。

極端な話ですが、同じことを提示したときでも「新卒1年目の社員」と「創業メンバー」とでは、説得力が違います。
組織で働くときには「何を言うか」よりも「誰が言うか」がものを言うことがある。
これは相談者さまも感じることがあるのではでいでしょうか。

相談者さまは、いまの組織の中でどんな立場や評判をお持ちでしょうか？
もしかすると、夢を叶えることにまだ急がなくていい時期なのかもしれません。

なぜ「夢を叶えられる自分であることを周囲が認める時間」なんていう遠回りをしないといけないのか。
相談者さまの会社にも「ミッション」や「理念」などがあるかと思います。
それらと相談者さまの「夢」が近いから、いま尽力されているはずです。

困ったことに、会社で「夢を叶える」ということは自分の夢を叶えることを意味しません。
創業者または株主、または顧客の夢を叶えることを意味します。

つまり、自分の夢を叶えるのが仕事なのではなく誰かの夢を応援することが仕事です。
だから、誰かの夢をたくさん叶えて信頼されて、「そろそろあいつの夢も叶えてやるか」と周りが動き始める時間が必要になるのです。

これが「組織で働く上では割り切っていたことはあるか」というご質問への回答です。
私は「夢を叶えられる自分であることを周囲が認める時間」を待つことはできませんでした。
組織の中で夢を叶えることはあきらめざるを得ませんでした。
正直、悲しかったですね。

お返事3：夢に向かう過程で得られたものは何ですか？

相談者さまは「少し心が折れている」と明かしてくださっています。
以下のような視点で考えてみるのはいかがでしょうか？

– 夢を叶えるのはいますぐなのか。猶予はあるのか。
– ここまで得たものはないのか。夢に近づいてはいないか？
– 組織で夢を叶えるのであれば、周囲に自分を認めさせる時間を見積もった方がいいのではないか

「夢は仕事で叶えようと思わないほうがいいですか？」という問いは、落ち込んでいるときは「作業的に何かをこなしていくような働き方をしたほうが良い」と引っ張られがちです。

夢を叶えるという結果だけに相談者さまの人生を閉じるのはもったいないです。
夢を叶えようと努力されているまさにいま、つまり過程に得られたものを言葉にしてみる。
きっと成長を感じる瞬間もあるはずです。

応援しています。
一緒に前に進みましょう。

メッセージ

ひとつはっきりとさせられなかった視点に「自分にとっての幸せを組織内で叶えるべきか」があります。

「仕事上の夢」と「自分にとっての幸せ」は似て非なるものです。
後編としてお伝えするかもしれません。

この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
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https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

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ぜひ声を聞かせてくださいませ。

拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。

【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

English Ver（translated using a generative AI）：<Career Consultation> Should I Not Try to Fulfill My Dreams Through Work? I Used to Work at an Organization Focused on Solving Social Issues-The Break Room for Your Career Vol.215

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

“Should I not try to fulfill my dreams through work?”

This is a thought-provoking career consultation I received. What do you think?
Whether you’ve achieved your dreams or are still on the journey, if you have advice or thoughts for the person who asked this question, please share them via Marshmallow.

If you don’t have time for the full article, you can check out the “The Break Room for Your Career ~ 3-Point Summary ver ~” here:

【The Break Room for Your Career ~ 3-Point Summary ver ~】
1. The door to your dreams opens outward.
2. Achieving dreams within an organization requires time for those around you to recognize your potential.
3. Articulate what you’ve gained on your journey toward your dreams.

Career Consultation: Should I Not Try to Fulfill My Dreams Through Work?

Here is the career consultation I received:

Should I not try to fulfill my dreams through work?

Thank you for your time. I am currently job hunting. I used to work at an organization focused on solving social issues. I worked hard, hoping to solve a particular problem and make things run more smoothly. However, whenever I proposed changes or solutions, I was often met with disapproving looks, making me wonder if anyone really wanted to solve the issue. I also frequently felt that conveying something beneficial for customers was not in the company’s best interest, leaving me uncertain about where to focus my energy for my own happiness.

I’m starting to wonder if it might be better to discard the idea of helping others and simply work in a more task-oriented way.

Mr. Sano, I feel that you’ve found a way to support various people through your work after becoming independent, but I wonder if there were things you had to compromise on when working within an organization, and things you could finally achieve after becoming independent? I don’t have any aspirations of becoming independent myself; I plan to continue working within an organization. I apologize if this seems like a childish question, but I would greatly appreciate your insights.

This is a deeply important question. The fact that you’ve recognized this issue shows that you are seriously considering your dreams, your work, and your role in solving social problems.

There’s no need to be embarrassed by what you called a “childish question.”
In fact, I believe you should be proud of yourself for not succumbing to the cynical mindset of “I work just for the money.”

I say this because I’ve been through a phase of working in a purely task-oriented way myself.
Strangely, even my love for music and books, things I once cherished, became dull.

In short, it wasn’t a good place to be.

Response 1: Dreams Are Fulfilled by Others

To answer your question, “Should I not try to fulfill my dreams through work?” I would say that I am in the camp that believes you should try to fulfill your dreams through work.

In the course of my career consultations, I’ve met many people who are also striving to achieve their dreams through their jobs.

In fact, there was a time when I had written down on a memo, “I want to become a social entrepreneur.”
I feel a certain connection to you, having worked in an organization focused on solving social issues.

When you try to fulfill your dreams through work, especially within an organization, there’s a mindset that can help make it possible.

It’s the idea that “the door to your dreams opens outward.”

This concept is adapted from the saying “the door to happiness opens outward,” meaning that happiness is not something you can force open on your own—it’s something that involves others.

I believe the same applies to dreams.
A dream is not something you can achieve on your own; it requires the help, cooperation, offers, and invitations of others. Before you realize it, you may find that your dream has come true.

Response 2: Work Is About Supporting Someone Else’s Dream

When you try to fulfill your dreams while working within an organization, the idea that “the door to your dreams opens outward” becomes crucial.

To be more specific, you need to account for the time it takes for those around you to recognize that you are someone who can achieve their dreams.

You mentioned the following:

Whenever I proposed changes or solutions, I was often met with disapproving looks, making me wonder if anyone really wanted to solve the issue.

In an extreme case, the same suggestion can carry different weight depending on whether it comes from a “new graduate” or a “founding member.” In organizations, “who says it” often matters more than “what is said.” I’m sure you’ve felt this at times too.

In your current organization, what is your position or reputation?
It might be that you don’t need to rush to achieve your dreams just yet.

Why is it necessary to go through this seemingly roundabout process of waiting for the recognition that “you are someone who can achieve their dreams”?

In your company, there are probably things like “missions” or “values.” The reason you’re working hard now is likely because your dreams align closely with these.

The challenge is that in a company, fulfilling a dream usually doesn’t mean achieving your own dream. It means fulfilling the dreams of the founder, shareholders, or customers.

In other words, the purpose of your job is not to achieve your own dream, but to support someone else’s dream.
Therefore, you need time to build trust by helping others achieve their dreams, until people around you start thinking, “Maybe it’s time to help this person achieve their own dream.”

This is the answer to your question about whether there were things I had to compromise on while working within an organization. I couldn’t wait for the time when those around me would recognize me as someone capable of achieving my dreams. I had to give up on fulfilling my dreams within an organization. It was honestly a painful decision.

Response 3: What Have You Gained in the Process of Pursuing Your Dream?

You’ve mentioned that your heart feels a bit broken right now.
Perhaps you could consider the following perspectives:

– Is now the right time to achieve your dream, or do you have time to wait?
– Have you gained anything so far? Have you gotten closer to your dream?
– If you aim to achieve your dream within an organization, would it be worth considering the time it takes for those around you to recognize you?

When you’re feeling down, it’s easy to think that maybe it’s better to work in a more task-oriented way, rather than trying to achieve your dreams through work.

But it would be a shame to let your life be defined solely by whether or not you achieve your dreams.
Why not try putting into words what you’ve gained in the process of pursuing your dreams?
You may find moments of growth in there.

I’m cheering for you. Let’s move forward together.

Message

One perspective I couldn’t fully address is whether you should fulfill your personal happiness within the organization.

“Dreams at work” and “personal happiness” are similar but not the same. I might cover this in a follow-up.

More people are replying to this “The Break Room for Your Career” and sharing their thoughts.
If you prefer to ask questions anonymously, please use the link below.
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

If you share your concerns, I will answer them in this newsletter.
(Of course, personal information will be kept confidential.)
(Because of the increasing number of responses, answers will be chosen randomly.)
(For urgent or important matters, or business consultations, please consider career counseling.)

Please

do let me hear from you.

I am also looking forward to your thoughts on my book.
Thank you always for your messages.

【Books】
●”Zero Stress Job Change” (PHP Institute) Summary Video
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●”Breaking Free from the ‘I Want to Quit My Job’ Loop!” (Sunmark Publishing) Summary Slides
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/