おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
「面接で話すべきことはすべて●●●に書かれている」という話です。
いただいている転職面接の自己紹介のお悩みのお返事の後編です。
※前編はこちらです
＜転職相談＞「あなたのキャリアを教えてください」と聞かれたくないです＜お返事＞自己紹介って嫌ですよね〜キャリアの休憩室Vol.188〜
https://taishokugaku.com/2024/07/03/dont-want-to-be-asked-about-career-in-interviews-vol-188/
ご相談はこちらです。
面接は苦手ではないんですが、あの質問は嫌いですね。
面接がはじまって最初の「自己紹介としてキャリアを説明してください」という質問です。
もう20年くらい働いているので、話しはじめたら長くなっちゃって・・・
あれってどう答えたらいいんですか？
昨日は前編として「自分を3つに絞る」と伝わりやすくなるという話をしました。
その「絞る基準」はどこにあるのかが、本日のテーマです。
「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「キャリアの休憩室〜3行まとめver〜」をご覧ください。
【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）面接の答えは「自分の中」にはない
（２）面接の答えは、求人票に書いてある
（３）最大の面接対策は、企業研究である
目次（table of contents）
「何話したらいいんだ？」と迷ったときの答えは、求人票に書いてある
実はとてもシンプルです。
絞る基準は、求人票です。
自己紹介はもちろんのこと、志望動機や強みといった質問も「求人票に沿って答えること」だけ覚えておけば、迷いはなくなります。
面接になるとなぜあそこまで「どう答えたらいいんだ」と悩むかと言うと、「自分の経験の中に答えはある」と思わされてしまっているからです。
答えは採用企業ごとに変わっていて、最も正確な情報としては求人票が有効です。
（だから最新の情報を持っている転職エージェントは力強い味方なのです）
求人票のどこを見たらいいでしょうか？
これもシンプルです。
「具体的な業務内容」だったり「応募要件」です。
この内容に沿った内容を自分の経験の中から引っ張ってくる。
例えば「法人営業の経験が10年以上」であればそれに該当する経験を自己紹介として話します。
例えば「他部署を巻き込んで成果を上げた経験」であればこの経験を強みとして話します。
面接は採用企業の立場で考えると「何を話せばいいか」が整理されます。
「求人票に書いてある内容と、目の前の人物は一致しているか」を確かめる作業が面接です。
最大の面接対策は、企業研究である
返事に困る質問がきたときも、まず考えるべきは「私ができる最高の回答は・・・！」ではなく「求人票に何が書いてあったっけ？」や「採用ページで書かれていたことはなんだっけ？」です。
こうなると、最高の面接対策は企業研究ということになります。
求人票の情報は最新なのか、採用HPに書かれていることはどういうことなのか。
IR情報まで読んできているか。
知らない相手には、何を話したらいいかもわからないですしね。
もし面接前に「どう答えたらいいかな」と緊張してきたら採用情報を見るようにしてくださいませ。
何を話せばいいかの基準が手に入るので、落ち着くことができます。
応援しています。
メッセージ
なんて話をしつつ、最近ひとつ面接落ちました・・・
理由は想像がつきつつも「選ばれない」ってきついですよね（泣）
佐野も頑張ります・・・！
この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
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https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
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拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
P.S.トップ画像の黄色のスカビオサ（Scabiosa ochroleuca）の花言葉は「再起」です
English Ver（translated using a generative AI）：<Job Change Inquiry> “I Freeze Up in Interviews When Asked What to Talk About” <Reply> The Answer is in the Job Description-The Break Room for Your Career Vol.189
This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.
This is about how “everything you need to say in an interview is written in the job description.” Here’s the second part of the reply to your concern about self-introduction in job interviews.
※ Here is the first part:
＜Job Change Inquiry＞ “I Don’t Want to Be Asked About My Career.” Self-Introductions Are a Pain, Aren’t They? – Career Break Room Vol.188
https://taishokugaku.com/2024/07/03/dont-want-to-be-asked-about-career-in-interviews-vol-188/
Here’s the inquiry:
I’m not bad at interviews, but I really dislike that question. The one that asks you to explain your career as a self-introduction at the beginning of an interview. I’ve been working for about 20 years, so once I start talking, it just gets too long… How should I answer that?
Yesterday, we discussed how narrowing your focus to “three main points” can make your introduction more comprehensible. Today, we’ll talk about where to find those “key points.”
If you don’t have time to read the full article, check out the “The Break Room for Your Career- 3-line summary version.”
【The Break Room for Your Career- 3-line summary version】
(1) The answer to interview questions isn’t within you.
(2) The answer is written in the job description.
(3) The best interview preparation is company research.
The Answer to “What Should I Talk About?” is in the Job Description
It’s actually very simple. The criteria for narrowing down your points are in the job description. Whether it’s your self-introduction, your motivation for applying, or your strengths, if you align your answers with the job description, you won’t be lost.
The reason why you might struggle with answering questions in an interview is that you believe “the answer lies within your own experience.” However, the answer varies by company, and the most accurate information can be found in the job description.
(This is why a recruitment agent with the latest information can be a great ally.)
What part of the job description should you look at? It’s also simple: “specific job duties” and “application requirements.”
Match your experiences to these points from the job description. For example, if the description mentions “10+ years of corporate sales experience,” you talk about your relevant experience. If it asks for “experience in achieving results by involving other departments,” you highlight such experiences as your strengths.
From the company’s perspective, the interview is a process to check “whether the content in the job description matches the person in front of them.”
The Best Interview Preparation is Company Research
When you face a tricky question, rather than thinking, “What’s the best answer I can give?” think, “What did the job description say?” or “What was written on the recruitment page?”
Thus, the best interview preparation is company research. Is the information in the job description up-to-date? What does the recruitment website say? Have you read the IR (Investor Relations) information?
When you don’t know your audience, you also don’t know what to talk about.
If you feel nervous before an interview, take another look at the recruitment information. It will provide you with guidelines on what to say, helping you calm down.
I’m rooting for you.
Message
Speaking of which, I recently failed an interview…
While I have an idea why, it’s tough not to be selected (tears).
I’ll keep trying too…!
More readers are replying to this “Career Break Room” and sharing their thoughts. If you’d like to ask anonymously, please use the link below.
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
If you share your concerns with me, I’ll address them in this newsletter.
(Of course, personal information will be kept confidential.)
(The increasing number of questions means responses will be random.)
(For urgent or significant issues, or corporate business consultations, please consider career counseling.)
Please share your voice with me.
I eagerly await your feedback on my books. Thank you always for your thoughtful responses.
Publications
● ‘Stress-Free Job Change’ (PHP Institute) Summary Video
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
● ‘Escape the “I Want to Quit My Job” Loop!’ (Sunmark Publishing) Summary Slides
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
P.S. The flower language of the top image’s yellow scabiosa (Scabiosa ochroleuca) is “Resilience.”
最新のお知らせ
キャリア相談、法人用のビジネス相談
キャリア相談、生成AI関連のビジネス相談の詳細、口コミは下記をご覧くださいませ
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
最新情報
●最新のメディア出演、寄稿情報はこちらです
https://taishokugaku.com/category/media-feature/
●大切なお知らせ一覧はこちらです
https://taishokugaku.com/category/important-announcement/
●オーディオブックになりました：株式会社オトバンクが運営する日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」で聞けます
https://audiobook.jp/product/268774
●2000部重版が決まりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
読んでくださった方、誠にありがとうございます。
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2023/11/07/reprint-zero-stress-tenshoku/
●台湾版が新装版になって再発されます：『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2024/02/26/important-announcement-first-book-taiwanese-edition-re-release/
・旧版（2022/12/30）：不再安靜辭職：比起心死，你更需要積極自救！利用3提問+3筆記，幫自己走出一條新路
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010944984?sloc=main
・新版（2024/03/01）：跳出離職迴圈：掌握3筆記╳釐清真實想法，跳槽成功與翻轉職涯人生！
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010982610?sloc=main
●日本初のAIキャリアbotをつくりました（
URLはこちらですが、うまく作動しているでしょうか？
https://chat.openai.com/g/g-
（
「使えた」「使えなかった」などありましたら、
マシュマロ（無料、匿名でメッセージが送れる）からお聞かせくだ
ユーザーの方へのメッセージ、使い方の注意点やポイントをこちらに記載しています
【発売中】
●オーディオブックがはじまりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
・「Audible会員プランの聴き放題」（月1,500円でおすすめ）
・単体購入はこちら：https://amzn.to/3ZBI2rc（単体だと3,000円でちょっと高い）
●動画予約がはじまりました：未来の自分が楽しみになるキャリアづくり：大阪府主催のキャリアイベント（OSAKAしごとフィールド10周年特別企画）
こちらから動画の配信予約ができます
https://shigotofield.jp/turning_point/#sano
200名以上の予約をいただいているようです。ありがとうございます！
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
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