おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。
目次（table of contents）
転職相談：バーチャル背景を”ぼかし”にするのはNGですか？
オンライン面接でバーチャル背景を”ぼかし”にしていると”何か隠していると思われるからやめなさい”とアドバイスされました。
ほんとですか？
こんな転職相談をいただきました。
バーチャル背景の設定ごときで性格がわかると思っている会社には絶対に行かないでいただきたいですし、そんなアドバイスをしてくる自称プロには一時間くらい問い詰めて欲しいのですが背景をうまく使っている方は確かにいらっしゃいます。
例えば自分のこれまでの経歴をわかりやすく図解した画像を背景にしたりするひとがいました。
3つのキーワードにまとめているひともいます。
営業職や講師職など、対面で価値を発揮する機会が多いひとは工夫することがあります。
オンラインは便利だけど、大事なものを端折ってしまっている
なぜ背景を工夫するかというと、リアルでは伝えられていた価値を補うためです。
あなたもないでしょうか？
ずっとZoomで会議していたひとに直接会ったら「意外と背が高いんだな」とか「いつもより元気に感じるな」など。
オンラインは便利ですが、ひとから受け取る情報をかなり端折ってるんですよね。
特に「これから一緒に働こう」など「最後の決め手は感情的なもの」である場合は端折られた情報の中に最後の一押しがあったりします。
なので、もし「リアルの面接とオンラインの面接どちらでもいいですが、どっちにしますか？」と聞かれたら必ず「リアルでお願いします」とお伝えください。
履歴書や職務経歴書では伝えきれないあなたの性格や強みが伝わります。
本気も伝わります。
ぜひ対面の力を使ってくださいませ。
メッセージ
今日のような「こんなこと言われたんですけど（見たんですけど）本当ですか？」とキャリア相談でよく聞かせていただくことがあります。
私が出す情報も含めて自称プロやネットの情報はすべて「本当かな」と一回はその背景を探ってみてください。
たいした理由はなかったり何かを売ろうとしているだけだったりすることもあります。
何か「これ本当ですか？」情報に出会ったら、マシュマロで教えてください。
一緒に考えていきましょう。
この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）
（数が増えているのでランダムになります）
（緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談はキャリア相談をご検討ください）
ぜひ声を聞かせてくださいませ。
拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
P.S.トップ画像のヒオウギ（Iris domestica）の花言葉は「誠意」です
English Ver（translated using a generative AI）：<Job Change Inquiry> Is It True That Using a “Blurred” Virtual Background Makes You Seem “Secretive”? <Reply> It’s a Myth-The Break Room for Your Career Vol.187
This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.
Job Change Inquiry: Is Using a “Blurred” Virtual Background a No-Go?
I’ve been advised that using a “blurred” virtual background during online interviews makes you seem like you’re hiding something and should be avoided. Is this true?
I received this job change inquiry.
If a company thinks they can gauge your personality based on your virtual background settings, I wouldn’t recommend working there. And anyone who gives such advice as a self-proclaimed expert deserves a thorough questioning. However, some people do use their backgrounds effectively.
For example, some people use an image that visually summarizes their career history. Others highlight three key points about themselves. Those in sales or teaching positions, who often need to make a strong impression in person, sometimes get creative with their backgrounds.
Online Convenience Sometimes Skips Important Elements
The reason for using creative backgrounds is to compensate for the values conveyed in a face-to-face setting.
Have you ever experienced this?
When you meet someone in person after numerous Zoom meetings, you might think, “Wow, they’re taller than I thought,” or “They seem more energetic in person.”
Online interactions are convenient but often skip over a lot of information we would normally pick up in person. Especially when it comes to situations like “we’re going to work together,” where the final decision can be emotional, the omitted information can hold the key.
So, if you’re asked, “Would you prefer an in-person interview or an online one?” always choose “in-person.”
Your personality and strengths, which can’t be fully conveyed through your resume or work history, will come across. Your seriousness will also be evident. Make use of the power of face-to-face interactions.
Message
Questions like “I was told this, is it true?” come up often in career consultations. Always question the background of information from self-proclaimed experts or online sources, including my own.
Sometimes, there’s no substantial reason behind it, or it’s just a sales tactic.
If you come across any “Is this true?” information, let me know via Marshmallow. Let’s think it through together.
More readers are replying to this “Career Break Room” and sharing their thoughts. If you’d like to ask anonymously, please use the link below.
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya
If you share your concerns with me, I’ll address them in this newsletter.
(Of course, personal information will be kept confidential.)
(The increasing number of questions means responses will be random.)
(For urgent or significant issues, or corporate business consultations, please consider career counseling.)
Please share your voice with me.
I eagerly await your feedback on my books. Thank you always for your thoughtful responses.
Publications
● ‘Stress-Free Job Change’ (PHP Institute) Summary Video
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
● ‘Escape the “I Want to Quit My Job” Loop!’ (Sunmark Publishing) Summary Slides
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
P.S. The flower language of the top image’s Blackberry Lily (Iris domestica) is “Sincerity.”
最新のお知らせ
キャリア相談、法人用のビジネス相談
キャリア相談、生成AI関連のビジネス相談の詳細、口コミは下記をご覧くださいませ
https://shinro-soudan.com/detail/1ZOZ0kzuyPN121
最新情報
●最新のメディア出演、寄稿情報はこちらです
https://taishokugaku.com/category/media-feature/
●大切なお知らせ一覧はこちらです
https://taishokugaku.com/category/important-announcement/
●オーディオブックになりました：株式会社オトバンクが運営する日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」で聞けます
https://audiobook.jp/product/268774
●2000部重版が決まりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
読んでくださった方、誠にありがとうございます。
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2023/11/07/reprint-zero-stress-tenshoku/
●台湾版が新装版になって再発されます：『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）
こちらにお礼のメッセージを記載しております。
https://taishokugaku.com/2024/02/26/important-announcement-first-book-taiwanese-edition-re-release/
・旧版（2022/12/30）：不再安靜辭職：比起心死，你更需要積極自救！利用3提問+3筆記，幫自己走出一條新路
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010944984?sloc=main
・新版（2024/03/01）：跳出離職迴圈：掌握3筆記╳釐清真實想法，跳槽成功與翻轉職涯人生！
※URL：https://www.books.com.tw/products/0010982610?sloc=main
●日本初のAIキャリアbotをつくりました（
URLはこちらですが、うまく作動しているでしょうか？
https://chat.openai.com/g/g-
（
「使えた」「使えなかった」などありましたら、
マシュマロ（無料、匿名でメッセージが送れる）からお聞かせくだ
ユーザーの方へのメッセージ、使い方の注意点やポイントをこちらに記載しています
【発売中】
●オーディオブックがはじまりました：『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）
・「Audible会員プランの聴き放題」（月1,500円でおすすめ）
・単体購入はこちら：https://amzn.to/3ZBI2rc（単体だと3,000円でちょっと高い）
●動画予約がはじまりました：未来の自分が楽しみになるキャリアづくり：大阪府主催のキャリアイベント（OSAKAしごとフィールド10周年特別企画）
こちらから動画の配信予約ができます
https://shigotofield.jp/turning_point/#sano
200名以上の予約をいただいているようです。ありがとうございます！
【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
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