＜転職相談＞27歳男性です。地方の山奥に住んでいます。求人がないです＜お返事＞未経験かつ異業種の転職の扉も開かれています

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

転職活動を（しようと）している27歳の男性から転職相談をマシュマロ（無料・匿名で悩みが書き込めるサービス）からいただきました。
お返事します。

テーマは拙著『ゼロストレス転職』（PHP研究所）の「転職希望シート」を使った求人探しです。
地方での転職活動は「そもそも良い求人がない」となることも多く、悩ましいんですよね。

ご自身のことを「かなり面倒なパターン」と思われているようですが、お返事はシンプルです。

お付き合いくださいませ。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「キャリアの休憩室〜3行まとめver〜」をご覧ください。

【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）転職エージェントは自分から動かない。動かす工夫がある
（２）「行きたい会社の条件」を挙げたあと、「その条件を満たす企業があったとして、その企業に自分が貢献できるポイントは何か」をまとめると内定が出る
（３）未経験かつ異業種の転職の扉も開かれている

目次（table of contents）

1 転職相談：「内定が取れたら入りたい」と思うような企業が一社しかなくても、転職エージェントにそのことを伝えるべきでしょうか？
2 お返事1：前に進めてOKです
3 お返事2：未経験かつ異業種の転職の扉も開かれています
4 メッセージ
5 English Ver（translated using a generative AI）：<Job Change Consultation> I’m a 27-Year-Old Male Living in a Remote Mountain Area. There Are No Job Openings. <Reply> Opportunities for Unexperienced and Cross-Industry Job Changes Are Also Open-The Break Room for Your Career Vol.179
6 最新のお知らせ

転職相談：「内定が取れたら入りたい」と思うような企業が一社しかなくても、転職エージェントにそのことを伝えるべきでしょうか？

いただいている転職相談はこちらです。

こんにちは。
現在、転職活動を（しようと）している27歳の男性です（求人探しの段階は転職活動に含まれるのでしょうか？）。
一人で求人を探したりもしましたが、地方の山奥に住んでいることもあって通勤範囲が限られてしまい、通える範囲の求人をひたすら自力で探すということに限界を感じてきたので、転職エージェントさんの力を借りようと準備を始めました。
そこで、佐野さんに質問があります。
佐野さんの著書『ゼロストレス転職』のP.228にある「転職希望シート」について、表にまとめる以前にそもそも自力で根気強く探しても「内定が取れたら入りたい」と思うような企業の求人が（10社どころか）ほとんど見つからないような場合はどうすればいいのでしょうか？
あくまでも「転職エージェントに火をつけること」が目的と書かれているので、たとえ一社しか見つけられていないとしても一応は表にまとめたほうがいいのでしょうか？
（しかし、それで転職エージェントさんにメールで「当日おすすめの求人を持ってきてほしい」と伝えても、向こうがイメージできなくて困ってしまうのでは？とも思いますし、とはいえスタートラインで足踏みしていても仕方がない気もしますし、判断が難しいです）
このかなり面倒なパターンにぜひアドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願いします。

お返事1：前に進めてOKです

相談者さまは相談を書いているうちに既に結論を出されていました。
仰る通りで、進めてOKです。
＞とはいえスタートラインで足踏みしていても仕方がない気もします

まさに＜「転職エージェントに火をつけること」が目的＞なので1社でも何の問題もありません。
行きたい会社や求人の数よりも、その理由と優先順位づけが大事になります。

相談者さまは「行きたい会社の条件」はいくつあるでしょうか？
理由付きだと尚良いです。

同時に問うてほしいことがあります。
「その条件を満たす企業があったとして、その企業に自分が貢献できるポイントは何か」です。

自分都合で求人を探した後は、採用企業都合で自分を分析してみる。
自分と企業の2つの視点を行ったり来たりしながら進めると相談者さまの転職活動はきっとうまくいきます。

お返事2：未経験かつ異業種の転職の扉も開かれています

相談内容の中で特に気になったのはこちらです。
「転職活動と住まい」の問題は、相談者さまの今後のキャリアを大きく広げることも縮めることもあります。

こう書いてくださっているということは、
何らかの事情や理由から「地方の山奥で求人を探したい」ということかと思います。
＞地方の山奥に住んでいることもあって通勤範囲が限られてしまい、通える範囲の求人をひたすら自力で探すということに限界を感じてきた

ただ、相談者さまもお気づきのように
地方の山奥に相談者さまの器におさまる求人は少ない可能性が高いです。
転職エージェントや転職サイトも少ないかもしれません。

「いまいる場所から動かない」という意思決定をすることで「求人が少ない」という問題が生じるリスクを引き受けたということですよね。
なので、リモートワークでできる経験を早急に積むことも、考える論点に入るかと思います。

「家から通える求人」から「全国からリモートワークできる求人」に広げるために、自分はいまから何ができるだろうか。
そんな問いを投げかけてみてくださいませ。

27歳ということは、未経験かつ異業種の転職の扉も開かれています。
大きく自分を変える転職活動も視野に入れて良い年齢です。

応援しています。
一緒に前に進みましょう。

メッセージ

山形から帰ってきました。
まったく違う業種、職種、働く価値観を持つ方々と話ができて「自分の特徴って意外とここにあるのか」と学ばせていただきました。

強みだ軸だ、自分の内側にありそうなものが見つからなくて困ったら思い切って自分を考えることを手放して、まったく違うひとたちがいる「アウェイ」に行くと良いかもしれません。

私の中に答えは意外とないんですよね。

この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）
（数が増えているのでランダムになります）
（緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談はキャリア相談をご検討ください）

ぜひ声を聞かせてくださいませ。

拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。

【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

English Ver（translated using a generative AI）：<Job Change Consultation> I’m a 27-Year-Old Male Living in a Remote Mountain Area. There Are No Job Openings. <Reply> Opportunities for Unexperienced and Cross-Industry Job Changes Are Also Open-The Break Room for Your Career Vol.179

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

I received a job change consultation from a 27-year-old man who is (considering) job hunting via Marshmallow (a free, anonymous advice service). Here is my reply.

The theme is finding job openings using the “Job Change Wish Sheet” from my book “Zero Stress Job Change” (PHP Institute). Job hunting in rural areas can often be frustrating because “there are no good job openings to begin with.”

You might consider yourself “a rather troublesome case,” but my response is straightforward.

Please stay with me.

If you don’t have time to read the long text, check out this “The Break Room for Your Career – 3 Line Summary ver”:

*The Break Room for Your Career – 3 Line Summary ver**
1. Job agencies won’t take action on their own. There are ways to motivate them.
2. After listing the conditions for the desired company, if you summarize “how you can contribute to a company that meets these conditions,” you’ll receive job offers.
3. Opportunities for unexperienced and cross-industry job changes are also open.

Job Change Consultation: Should I inform job agencies if there’s only one company I’d like to join if I get an offer?

Here is the job change consultation I received:

Hello, I’m a 27-year-old man currently (considering) job hunting (does looking for job openings count as job hunting?).
I have been searching for job openings by myself, but living in a remote mountain area limits my commuting range. As a result, I’ve felt the limitations of persistently searching for job openings within commuting distance on my own, so I started preparing to enlist the help of job agencies.
I have a question for you, Mr. Sano.
Regarding the “Job Change Wish Sheet” on page 228 of your book “Zero Stress Job Change,” if I can only find a few companies (let alone ten) that I would like to join if I get an offer, what should I do?
The goal is to “ignite job agencies,” so even if I can only find one company, should I still compile it in the sheet?
(I worry that if I email job agencies to bring recommended job openings on the day, they might struggle to understand my preferences. However, staying at the starting line won’t help either, so I’m torn about what to do.)
I’d appreciate your advice on this rather troublesome situation.
Thank you.

Reply 1: It’s OK to Move Forward

The submitter has already reached a conclusion while writing their consultation. As you mentioned, it’s okay to proceed.

However, staying at the starting line won’t help either.

Exactly. The purpose is to “ignite job agencies,” so having only one company is not a problem. What’s more important than the number of desired companies or job openings is the reasons and prioritization.

How many “conditions for the desired company” do you have? It would be even better if you can provide reasons.

Additionally, consider this question:
“If there were companies that met those conditions, what points could you contribute to those companies?”

After searching for job openings based on your preferences, analyze yourself from the hiring company’s perspective. Moving back and forth between your perspective and the company’s perspective will likely lead to a successful job change.

Reply 2: Opportunities for Unexperienced and Cross-Industry Job Changes Are Also Open

What particularly caught my attention in the consultation was this part:
“The problem of job hunting and residence” can either significantly broaden or narrow your future career.

The fact that you wrote it this way suggests that
due to some circumstances or reasons, you prefer to “look for job openings in a remote mountain area.”

living in a remote mountain area limits my commuting range. As a result, I’ve felt the limitations of persistently searching for job openings within commuting distance on my own.

However, as you have noticed,
there may be few job openings that fit your caliber in a remote mountain area.
Job agencies and job sites might also be limited.

By deciding to “stay in your current location,” you accept the risk of facing the problem of “few job openings.”
Therefore, it might be worthwhile to consider gaining experience that allows for remote work as a priority.

Think about expanding from “jobs you can commute to from home” to “jobs you can do remotely from anywhere in the country.” What can you do from now on to achieve this?

At 27 years old, opportunities for unexperienced and cross-industry job changes are also open.
It is an excellent age to consider significantly changing your career path.

I’m rooting for you.
Let’s move forward together.

Message

I’m back from Yamagata.
Talking with people from completely different industries, occupations, and work values helped me realize, “Surprisingly, this is where my strengths lie.”

If you find it difficult to discover strengths and core values within yourself, consider stepping out of your comfort zone and into an “away” environment with completely different people.

The answers are often not within us.

More people are responding to “The Career Break Room” and sharing their thoughts. If you want to ask questions anonymously, please use the link below.

https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

If you share your concerns, I will address them in this newsletter.
(Of course, any information that could identify individuals will be kept confidential)
(Because the number of inquiries is increasing, responses will be random)
(For urgent or important business consultations, please consider a career consultation)

Please feel free to share your voice.

I look forward to your feedback on my book.
Thank you always for reaching out.

Books:
● Summary video of “Zero Stress Job Change” (PHP Institute)
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

● Summary slides of “Let’s Get Out of the ‘I Want to Quit My Job’ Loop!” (Sunmark Publishing)
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/