＜キャリア相談＞転職先で「仕事ができない自分」にうちひしがれています＜お返事＞「別のルールのゲームへの移動」しましょう

おはようございます。
退職学®︎の佐野創太（@taishokugaku）です。

本日はマシュマロ（無料・匿名で悩みが書き込める相談サービス）からいただいたキャリア相談にお返事します。
テーマは「仕事ができない自分にうちひしがれています」です。

とはいえ、いただいたご相談にそのままお答えはしません。
どうも、「問いの立て方を変えた方がいいのかも」と思っています。

その前提でお付き合いくださいませ。

「長文を読んでる時間はない！」場合は、こちらの「キャリアの休憩室〜3行まとめver〜」をご覧ください。

【キャリアの休憩室〜3行まとめver〜】
（１）「頑張る価値はあるのか」と職場環境を厳しくチェックする
（２）「仕事ができない自分」というセルフイメージは、一旦横に置く
（３）キャリアに「逃げ」はない。あるのは別のルールのゲームへの「移動」だけ

目次（table of contents）

1 キャリア相談：仕事ができない私が転職したけど、色々と合いません
2 お返事1：「ここは頑張りどころなのか」と見極めてください
3 お返事2：「逃げろ」とは言いません
4 メッセージ
5 English Ver（translated using a generative AI）：＜Career Consultation＞ I Feel Crushed by Being “Incompetent” at My New Job ＜Response＞ Early Resignation is Not “Running Away” But “Moving to a Different Game”-The Break Room for Your Career Vol.166
6 最新のお知らせ

キャリア相談：仕事ができない私が転職したけど、色々と合いません

いただいているキャリア相談はこちらです。

【仕事出来ない私が転職したけど、色々と合わない場合について】
いつもメルマガ参考にさせていただいております。
私は、5月より未経験の仕事に転職できたのですが、色々と合わないなと思うことが出てきて少し悩んでおります。
契約社員スタートで、半年後に業務成績などから正社員になれる可能性があるのですが、現状環境が合わないと感じること、自分の仕事のできなさに打ちひしがれモヤモヤとしております。
下記のモヤモヤ内容から、私がするべき行動について客観的に意見を頂戴したく質問いたしました。
仕事が出来ない人間が下記のような環境下で、どのように動けば少しでも出来るようになるか？ご教示いただきたいです。

・面接時に出張はあまりない部署と聞いていたが、入社後３週間ほどで出張が入り来月にも1件ある。移動時間は仕事に入らない。（夜中の３時集合で車に乗り合わせて移動などがある。）
・事務系の仕事メインで入社したのに配属早々にテレアポをさせられる。（面接時に営業も兼ねると伺っていたのですが、メインの業務は別にあります。そちらはまだ手付かずです。）
・同時期に入社した方がとても優秀で、（一緒に働けて光栄に思っています）その方は管理職候補としての入社なのに比べられてしまう。（会社から求められる役割は別と言われているのに、ほぼ同じ業務になっています）
・研修期間が終わっておらず、業務についての説明も曖昧なのに、1人でお客様の対応をしないといけない。

正直、自分はこんなにも仕事が出来ない人間だったのかと思い知らされて、どう立ち回ればよいか分からず焦っています。
今までキャリアに恵まれてこなかったこと、転職も４社目で年齢も30代前半であること、やりたいことも特にないので、また転職するとなるとかなりしんどいな〜と思っています。（現状半年後の正社員面談までは頑張ってみようと思っています）
とっ散らかった相談で大変申し訳ございません。

ご返答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

とてもお辛い状況にあるとお見受けします。
状況を詳細にお聞かせいただきありがとうございます。
書くのにも勇気が要る部分もあったのではと思います。
私も「指摘ばかりされる自分は仕事ができないんだな」や「転職ミスった」と悩んでいた時期がありました。

お返事1：「ここは頑張りどころなのか」と見極めてください

一方で「現状半年後の正社員面談までは頑張ってみようと思っています」と記載してくださっています。
責任感の強さややり切る意思をお持ちです。
そんな方が「仕事ができない」とはあまり思えないのも正直なところです。

それより気になるのは職場環境です。

「夜中の３時集合で車に乗り合わせて移動などがある」など労働環境として問題が大きい職場なのではという懸念もあります。
他にも「契約社員スタート」や「移動時間は仕事に入らない」、
「業務についての説明も曖昧」も気になります。

「ここは頑張りどころなのか」という見極めも必要な職場である可能性が高いです。
いまの職場は、本当に相談者さまにふさわしい会社でしょうか？

お返事2：「逃げろ」とは言いません

ここまで強く申し上げるのには理由があります。
会社の状況は詳しく記載されていますが、「仕事ができない」を裏付ける内容が私には受け取れませんでした。

「仕事ができない」という自分のイメージはいまの職場に入ってからでしょうか？
私には「未経験」であること、「業務の説明が曖昧」であること、さらには「夜中の３時集合で車に乗り合わせて移動などがある」などの問題のある職場環境が、相談者さまを「仕事ができない」人間にさせているのではと思ってしまいます。

いったん「私は仕事ができない」というセルフイメージを捨ててみるところからはじめていただけますでしょうか？
自分を低く見積もっている状態では、現状を正確に分析することも効果的な解決策も見出せなくなってしまいます。

人間は個と環境の相互作用でつくられています。
どんなに相談者さまが個として能力や強みを持っていても、環境が劣悪では発揮されません。

反対もまた然りです。
環境を改善するだけで、保有している能力や強みが発揮されることがあります。

これは逃げではありません。
別のルールのゲームに移動することです。

応援しています。
一緒に前に進みましょう。

メッセージ

このお返事を見かけたらまたメッセージください。
正直、個別相談にいらしていただけたらと思います。
大事な相談ほど、文章だけでの回答には限界があります。

繰り返しますが、早期退職は逃げではありません。
正確にいうと、キャリアからは逃げられません。
別のルールのゲームをはじめましょう。

この「キャリアの休憩室」に返信してくださる方や、感想を届けてくださる方が増えています。
匿名で質問したい場合は、下記をご活用ください。
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

お悩みを聞かせていただきましたら、
このメルマガでお答えさせていただきます。
（もちろん、個人が特定される情報は伏せます）
（数が増えているのでランダムになります）
（緊急性や重要性が高いものや法人のビジネス相談はキャリア相談をご検討ください）

ぜひ声を聞かせてくださいませ。

拙著の感想も心待ちにしています。
いつも届けてくださり誠にありがとうございます。

【著作】
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）要約動画
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/

English Ver（translated using a generative AI）：＜Career Consultation＞ I Feel Crushed by Being “Incompetent” at My New Job ＜Response＞ Early Resignation is Not “Running Away” But “Moving to a Different Game”-The Break Room for Your Career Vol.166

This is Sota Sano from Taishokugaku®️（resignology）. You can find me on Twitter @taishokugaku.

Today, I will respond to a Marshmallow (a free and anonymous consultation service) career consultation received.
The theme is “I feel crushed by being incompetent at my new job.”

However, I won’t answer the consultation directly as it is. I believe it might be better to change the way the question is posed.

Please bear with me under this premise.

If you don’t have time to read the long text, please check out the “The Break Room for Your Career – 3-sentence summary ver.” here:

【The Break Room for Your Career – 3-sentence summary ver.】
(1) Strictly check if the work environment is worth the effort.
(2) Temporarily put aside the self-image of being “incompetent.”
(3) There’s no “running away” in careers; it’s just moving to a different game with different rules.

Career Consultation: I Changed Jobs But Feel Unsuitable and Incompetent

Here is the career consultation I received:

【About feeling unsuitable and incompetent after changing jobs】
I always find your newsletter very helpful.
I managed to change jobs to an unexperienced field in May, but I feel various aspects don’t fit, and I am a bit troubled.
I started as a contract employee, with a possibility to become a full-time employee based on performance in six months, but I feel the environment doesn’t fit, and I am overwhelmed by my incompetence.
From the following points of dissatisfaction, I would like to ask for your objective opinion on what actions I should take.
How should someone who feels incompetent move in such an environment to become somewhat competent? Please advise.

– During the interview, I was told there wouldn’t be many business trips in the department, but I had to go on a trip about three weeks after joining, and there’s another next month. Travel time is not included in work hours. (Sometimes we have to gather at 3 AM and travel together in a car.)
– Although I joined primarily for office work, I was assigned to telemarketing right away. (I was told during the interview that the role also involved sales, but my main duties are different and untouched.)
– A colleague who joined at the same time is very competent (I’m honored to work with them), and they were hired as a management candidate, but I’m being compared to them. (Despite being told our roles are different, our duties are almost the same.)
– Although my training period is not over, and explanations about the job are vague, I have to handle customers on my own.

Honestly, I have realized how incompetent I am, and I don’t know how to cope. I have never been fortunate with my career, this is my fourth job change, I am in my early 30s, and I have no particular aspirations, so changing jobs again seems quite tough. (I plan to hang on until the full-time employee review in six months.)
I apologize for the scattered consultation.

I would appreciate your response.
Thank you.

I understand you are in a very tough situation. Thank you for sharing the details. It must have taken courage to write some parts. I, too, have had times when I felt “I am incompetent because I only receive criticism” and worried “I made a mistake changing jobs.”

Response 1: Assess Whether It’s Worth the Effort

On the other hand, you mentioned, “I plan to hang on until the full-time employee review in six months.” This shows your strong sense of responsibility and willingness to see things through.
It makes me doubt that someone with such qualities is truly “incompetent.”

What concerns me more is your work environment.

The fact that you mentioned “gathering at 3 AM and traveling together” suggests a workplace with significant labor issues. Other points like “starting as a contract employee,” “travel time not included in work hours,” and “vague explanations about the job” are also concerning.

You need to assess whether this workplace is worth the effort.
Is this company truly suitable for you?

Response 2: I’m Not Telling You to “Run Away”

I stress this point for a reason. While you detailed your company’s situation, I found no supporting evidence that you are “incompetent.”

Has this self-image of being “incompetent” emerged since joining this company?
I feel that the “incompetence” stems from being “inexperienced,” “vague job explanations,” and a problematic work environment where you have to “gather at 3 AM and travel together.”

Could you start by discarding the self-image of being “incompetent” for now?
When you underestimate yourself, you can’t accurately analyze the situation or find effective solutions.

People are shaped by the interaction between the individual and their environment.
No matter how capable or strong you are, you can’t demonstrate it in a poor environment.

The reverse is also true.
Improving the environment alone can help you show your abilities and strengths.

This is not running away.
It’s moving to a different game with different rules.

I support you. Let’s move forward together.

Message

If you see this response, please send me another message.
Honestly, I hope you can come for an individual consultation.
For important consultations, written responses have their limits.

To reiterate, early resignation is not running away.
Strictly speaking, you can’t run away from your career.
Let’s start a different game with different rules.

The number of people responding to this “Career Break Room” and sending their thoughts is increasing.
If you wish to ask anonymously, please use the link below.
https://marshmallow-qa.com/atsuhiko_kamiya

If you share your concerns,
I will respond in this newsletter.
(Of course, personal identifying information will be omitted)
(Responses will be randomized as the number increases)
(Consider career consultations for urgent or significant business inquiries)

Please let us hear your voice.

I eagerly await your feedback on my books.
Thank you very much for always sending them.

【Publications】
●‘Zero Stress Job Changes’ (PHP Institute) Summary Video
https://youtu.be/4HwOPRcTRUk

●‘Breaking Out of the ‘I Want to Quit My Job’ Loop’ (Sunmark Publishing) Summary Slides
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/